Cultura organizacional y productividad laboral en los colaboradores de la empresa Grupo Serminco. San Borja 2023
Descripción del Articulo
Para que las organizaciones consoliden su cultura es primordial un favorable desarrollo interno, lo cual ayuda a determinar el cumplimiento de sus actividades de manera eficiente y responder de manera rápida al requerimiento de la organización. Por ello, este estudio establece la vinculación entre c...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9994 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/9994 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Productividad Laboral Cultura Organizacional Crecimiento Empresarial Identidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Para que las organizaciones consoliden su cultura es primordial un favorable desarrollo interno, lo cual ayuda a determinar el cumplimiento de sus actividades de manera eficiente y responder de manera rápida al requerimiento de la organización. Por ello, este estudio establece la vinculación entre cultura organizacional y productividad laboral. La muestra consistió por 50 colaboradores de la empresa Grupo Serminco. Asimismo, el hallazgo del estudio infiere que ambas variables muestran correlación positiva entre sí. Es decir, la cultura organizacional que influye en el éxito de la productividad laboral y crecer a nivel empresarial a mediano y largo plazo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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