Las competencias directivas y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de un Organismo Técnico Especializado (OTE) adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) - Majes, 2020

• Autores: Ali Huashuayo, Luis Enrique, Apaza Velasquez, Yeny Mery
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5523
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/5523
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Compromiso organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación “Las competencias directivas y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de un Organismo Técnico Especializado (OTE) adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) - Majes 2020”, se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las competencias directivas y el compromiso organizacional de los colaboradores de un OTE del MINAGRI ubicado en la ciudad de Majes. El método empleado para esta investigación fue cuantitativo, con diseño no experimental, con nivel de investigación descriptivo, correlacional y corte transversal. Para la muestra se tomaron 36 colaboradores de la institución, para determinar la relación estadística se empleó la prueba Rho de Spearman en la que se evidenció un coeficiente de correlación de 0.497 y una significancia menor a 0.05. Se concluye que existe una relación positiva moderada entre las competencias directivas y el compromiso organizacional, por lo que, si “las competencias directivas” aumentan “el compromiso organizacional” también aumentará moderadamente.