La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un Organismo Público Adscrito (OPA) del Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) – Majes, 2018

• Autores: Huaquipaco Chacchi, Vannia Estephany, Navarro Quispe, Luis Ivan
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2334
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/2334
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

“La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un Organismo Público Adscrito (OPA) del Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) – Majes, 2018”, tuvo como principal objetivo “determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de un OPA del MINAGRI en Majes, 2018”. Planteando como hipótesis general que “es probable que exista relación positiva entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de un OPA del MINAGRI – Majes, 2018”. El enfoque del estudio es cuantitativo, no experimental, retrospectivo y transversal, la muestra fue conformada por 66 colaboradores entre hombres y mujeres. Se utilizó la encuesta para la recolección de data usando la escala de Likert del 1 al 5. Finalmente, se tuvo como resultado que “existe una relación débil entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral”, por lo que, si “la satisfacción laboral” aumenta “el desempeño laboral” también aumentará, pero no será un aumento significativo en el desempeño de cada colaborador.