Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral en trabajadores de una entidad pública del Departamento de Moquegua, Perú 2023

Descripción del Articulo

El fin de este escrutinio es indagar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en trabajadores de una entidad pública en el departamento de Moquegua, Perú, 2023. Se desarrolló con una metodología cuantitativa, tipo transversal, alcance descriptivo-correlacional con diseño de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Cusi, Cinthya Lisseth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/10583
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El fin de este escrutinio es indagar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en trabajadores de una entidad pública en el departamento de Moquegua, Perú, 2023. Se desarrolló con una metodología cuantitativa, tipo transversal, alcance descriptivo-correlacional con diseño de investigación no experimental. Los participantes estuvieron constituidos por trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Antonio del departamento de Moquegua, con una muestra total de 221 participantes, donde se aplicó el método de muestreo no probabilístico. Los resultados más relevantes evidenciaron que el 36.2% se encuentra en nivel promedio de inteligencia emocional, mientras que el 62.9% se situaba en nivel regular de desempeño laboral. Por otro lado, en relación a la correlación de las variables, tras utilizar la prueba de Spearman se halló un coeficiente de correlación de 0.431, el cual indica relación moderadamente positiva entre las variables indagadas.
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