Clima y satisfacción laboral en los empleados de una empresa productora de cables eléctricos en Lima. 2017.
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en los empleados de una empresa que produce cables eléctricos. Se realizó en Lima durante el año 2017. Para el estudio se aplicó una metodología de diseño correlacional, descriptiva, con corte...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Privada Telesup |
Repositorio: | UTELESUP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/569 |
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Materia: | Clima laboral Satisfacción laboral |
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Pareja Fernández, Ana CeciliaReaño Vera, Irina Adalit Enriqueta del Carmen2019-03-20T11:11:02Z2020-11-02T04:42:13Z2019-03-20T11:11:02Z2020-11-02T04:42:13Z2018https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/569El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en los empleados de una empresa que produce cables eléctricos. Se realizó en Lima durante el año 2017. Para el estudio se aplicó una metodología de diseño correlacional, descriptiva, con corte transversal y enfoque cuantitativo. La población de estudio fue el total de empleados conformados por 47 personas. Se compiló la información de forma grupal y voluntaria aplicando la metodología desarrollada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo, utilizando los instrumentos Escala de Clima Laboral CL -SPC y Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC, procesando, codificando y tabulando la base de datos en el software Stata versión 14. De este modo, fue posible describir las variables de estudio. Para determinar la relación entre las variables se aplicó la prueba estadística de Pearson con una alta correlación de r = 0,472 y muy significativa (p = 0,0008). Como resultado, se aceptó la hipótesis general, lo que demuestra que el clima laboral era alto y se correlaciona directamente con la satisfacción laboral.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Telesupinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Privada Telesup - UTELESUPRepositorio Digital UTELESUPreponame:UTELESUP-Institucionalinstname:Universidad Privada Telesupinstacron:UTELESUPClima laboralSatisfacción laboralClima y satisfacción laboral en los empleados de una empresa productora de cables eléctricos en Lima. 2017.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEscuela Profesional de PsicologíaUniversidad Privada Telesup. Facultad de Salud y NutriciónTítulo ProfesionalLicenciado en PsicologíaORIGINALREAÑO VERA IRINA ADALIT ENRIQUETA DEL CARMEN.pdfREAÑO VERA IRINA ADALIT ENRIQUETA DEL CARMEN.pdfapplication/pdf2412287https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/569/1/REA%c3%91O%20VERA%20IRINA%20ADALIT%20ENRIQUETA%20DEL%20CARMEN.pdfa7ade77c605270349a7a974d2169907cMD51TEXTREAÑO VERA IRINA ADALIT ENRIQUETA DEL CARMEN.pdf.txtREAÑO VERA IRINA ADALIT ENRIQUETA DEL CARMEN.pdf.txtExtracted texttext/plain179562https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/569/2/REA%c3%91O%20VERA%20IRINA%20ADALIT%20ENRIQUETA%20DEL%20CARMEN.pdf.txt56c54dc1d380863f8c3cc6e66babdecbMD52THUMBNAILREAÑO VERA IRINA ADALIT ENRIQUETA DEL CARMEN.pdf.jpgREAÑO VERA IRINA ADALIT ENRIQUETA DEL CARMEN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1605https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/569/3/REA%c3%91O%20VERA%20IRINA%20ADALIT%20ENRIQUETA%20DEL%20CARMEN.pdf.jpg051ca681a136ae5810b7ea396b9420c2MD53UTELESUP/569oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/5692020-11-03 12:44:25.534Repositorio Universidad Privada Telesuprepositorio.utelesup@gmail.com |
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El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en los empleados de una empresa que produce cables eléctricos. Se realizó en Lima durante el año 2017. Para el estudio se aplicó una metodología de diseño correlacional, descriptiva, con corte transversal y enfoque cuantitativo. La población de estudio fue el total de empleados conformados por 47 personas. Se compiló la información de forma grupal y voluntaria aplicando la metodología desarrollada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo, utilizando los instrumentos Escala de Clima Laboral CL -SPC y Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC, procesando, codificando y tabulando la base de datos en el software Stata versión 14. De este modo, fue posible describir las variables de estudio. Para determinar la relación entre las variables se aplicó la prueba estadística de Pearson con una alta correlación de r = 0,472 y muy significativa (p = 0,0008). Como resultado, se aceptó la hipótesis general, lo que demuestra que el clima laboral era alto y se correlaciona directamente con la satisfacción laboral. |
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