El liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Konecta – sede Chiclayo, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Konecta – sede Chiclayo, 2020. Se a desarrollado la investigación a través de un estudio tipo descriptiva - proyectiva, de diseño no ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cornejo Rojas, Giusep Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9932
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/9932
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Propuesta
Desempeño laboral
Empresa
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description La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Konecta – sede Chiclayo, 2020. Se a desarrollado la investigación a través de un estudio tipo descriptiva - proyectiva, de diseño no experimental - transversal, por que se analizó la problemática que presentaba la empresa Konecta sede - Chiclayo y se plantearon nuevos lineamientos para la mejora y se diseño la propuesta del liderazgo transformacional. La población se conformo con 30 trabajadores de la empresa para recopilar la información, se utilizó como instrumento el cuestionario, teniendo en consideración la teoría que indica que el liderazgo transformacional es fundamental dentro del desempeño laboral de los trabajadores, incentivando a generar un mejor desempeño laboral en sus funciones con una mayor productividad para cumplir con los objetivos de la empresa, obteniendo como resultados donde el 36,7% considera que el nivel de desempeño laboral es medio. La elaboración de la propuesta se alineo de acuerdo a los objetivos planteados en la presente investigación.
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La población se conformo con 30 trabajadores de la empresa para recopilar la información, se utilizó como instrumento el cuestionario, teniendo en consideración la teoría que indica que el liderazgo transformacional es fundamental dentro del desempeño laboral de los trabajadores, incentivando a generar un mejor desempeño laboral en sus funciones con una mayor productividad para cumplir con los objetivos de la empresa, obteniendo como resultados donde el 36,7% considera que el nivel de desempeño laboral es medio. La elaboración de la propuesta se alineo de acuerdo a los objetivos planteados en la presente investigación.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSLiderazgo transformacionalPropuestaDesempeño laboralEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Konecta – sede Chiclayo, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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