Importancia de acogerse a Ley Mype para el restaurante Las Américas S.R.L. de Chiclayo, con la finalidad de hacerlo más rentable y competitivo y contribuir con la generación de empleo decente 2009

• Autor: Acedo Bobadilla, Víctor
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2010
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/2483
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/2483
• Nivel de acceso: acceso restringido
• Materia: Formalización; Rentabilidad; Empleo decente; Restaurante; Competitividad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La Ley MYPE fue promulgada mediante Decreto Supremo N° 007-2008 – TR “TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE”, LEY MYPE del 30.09.2008 y Reglamentada mediante Decreto Supremo N° 008-2008-TR del 30.09.2008, la misma que tiene como objetivo principal la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas para la ampliación del mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión social y formalización de la economía, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia, entre otras medidas, esta ley incluye un Régimen Laboral Especial (RLE) para las Microempresas, mediante el cual se reducen una serie de costos laborales a los empleadores, se excluye a las Pequeñas Empresas de este beneficio. El presente estudio pretende contribuir que el Restaurante “Las Américas SRL”, al acogerse a esta nueva Ley Mype, evalúe los efectos que este régimen laboral especial tendría sobre la gestión económica-administrativa y las condiciones laborales de sus trabajadores. Se aplicó una entrevista al gerente de la empresa con la finalidad de conocer sus actividades y su sistema contable tributario y laboral, competitividad y rentabilidad del negocio. Igualmente se entrevistó a trabajadores que serán beneficiados con el seguro social de salud, con lo cual se espera que la productividad aumente y con ello genere mejores beneficios. Finalmente se concluye de que el Estado debería seguir dando políticas laborales que beneficien a los trabajadores y además de fomentar la competitividad, o incentivos tributarios que alienten a los empresarios a la formalización laboral, y que sus negocios sean más rentables y sostenibles en el tiempo.