Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en personal de enfermería de la Microred Conchán Chota - Cajamarca
Descripción del Articulo
La tesis “Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en personal de enfermería de la Microred Conchán Chota-Cajamarca, 2022”, con el propósito de determinar la asociación del liderazgo transformacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería de los diferentes servicios. Se utilizó...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12273 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12273 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La tesis “Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en personal de enfermería de la Microred Conchán Chota-Cajamarca, 2022”, con el propósito de determinar la asociación del liderazgo transformacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería de los diferentes servicios. Se utilizó el tipo de investigación básica, diseño no experimental y correlacional. La muestra estuvo constituida por 25 profesionales de enfermería que laboran en la Microred Conchán, se empleó el muestreo no probabilístico. La técnica utilizada fue la encuesta con un cuestionario sobre liderazgo transformacional y satisfacción laboral. Los datos obtenidos a través de los cuestionarios fueron procesados con el programa Excel y STATA. Los resultados indican que, asociación entre el liderazgo transformacional y satisfacción laboral de la Microred Conchán. Luego de realizar el contraste de hipótesis, se llegó a concluir que existe asociación entre las variables: Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral encontrando significancia estadística p=0.05, estos resultados explican por la presencia de otras variables intervinientes como la edad. |
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Luego de realizar el contraste de hipótesis, se llegó a concluir que existe asociación entre las variables: Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral encontrando significancia estadística p=0.05, estos resultados explican por la presencia de otras variables intervinientes como la edad.TesisCalidad de vida, promoción de la salud del individuo y la comunidad para el desarrollo de la sociedadAcceso y cobertura de los sistemas de atención sanitariaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSLiderazgo transformacional en enfermeríaSatisfacción laboralPersonal de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en personal de enfermería de la Microred Conchán Chota - Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Escuela de PostgradoMaestro en Gerencia de Servicios de SaludMaestría en Gerencia de Servicios de Salud16658907https://orcid.org/0000-0003-0575-371727387241419487La Rosa Huertas, Liliana del CarmenPérez Martinto, Pedro CarlosChavarry Ysla, Patricia Del Rociohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALChavez Inga, Eduar.pdfChavez Inga, Eduar.pdfapplication/pdf1743669https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/1/Chavez%20Inga%2c%20Eduar.pdfde96b6b92466de2285a1d2c97b80b8ffMD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf599393https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/2/Informe%20de%20similitud.pdf975c30d2a3991414ddf13d3071a4f1faMD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf122701https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf560aec0f60d059fc26b6c10fb0ffd09eMD53TEXTChavez Inga, Eduar.pdf.txtChavez Inga, Eduar.pdf.txtExtracted texttext/plain162544https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/6/Chavez%20Inga%2c%20Eduar.pdf.txt1205cde3c53a819de09a5c71224caafeMD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain110066https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txtac5de50e76196df4d4cada4b7beddfc3MD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain1978https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt69b146539b6f44349d9185fe8a15776aMD510THUMBNAILChavez Inga, Eduar.pdf.jpgChavez Inga, Eduar.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9063https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/7/Chavez%20Inga%2c%20Eduar.pdf.jpg2b37bdc500e79db9c7d1a27eed86ac25MD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7122https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg519b5b404580d94885bee4f27566d8f2MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9966https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12273/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg0c025b7612ee5811bb1a375aea8ec5b8MD511CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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