Estrategia comunicacional para la mejora del clima laboral en los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia Pública de la ciudad de Sullana, Piura - 2016

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La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia comunicacional basada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre las relaciones interpersonales y las intrapersonales para el mejoramiento del clima laboral de los colaboradores de la Sociedad de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Temoche Valencia, Jeffer Lenin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/4677
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/4677
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrategia comunicacional
Relaciones interpersonales
Sociedad de la beneficencia pública de Sullana
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description La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia comunicacional basada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre las relaciones interpersonales y las intrapersonales para el mejoramiento del clima laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia pública de Sullana; su importancia radica en diseñar los procesos de comunicación organizacional en base a programas sobre dirección y desarrollo personal de la estrategia, promover las relaciones interpersonales a través de actividades donde participen todos los miembros de la institución, además desarrollar y formar ciertas redes de comunicación directa e indirecta. La muestra estuvo conformada por todos los colaboradores contratados, nombrados técnicos e internos, siendo la investigación no experimental, el Instrumento utilizado fue la Escala CLIMA LABORAL de Sonia Palma, para el análisis de resultado, se utilizó el programa estadístico SPSS. Encontrando los siguientes resultados.
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La muestra estuvo conformada por todos los colaboradores contratados, nombrados técnicos e internos, siendo la investigación no experimental, el Instrumento utilizado fue la Escala CLIMA LABORAL de Sonia Palma, para el análisis de resultado, se utilizó el programa estadístico SPSS. Encontrando los siguientes resultados.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSEstrategia comunicacionalRelaciones interpersonalesSociedad de la beneficencia pública de Sullanahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrategia comunicacional para la mejora del clima laboral en los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia Pública de la ciudad de Sullana, Piura - 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestríaUniversidad Señor de Sipán. 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