Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022
Descripción del Articulo
La tesis titulada “CLIMA SOCIAL ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN TRABAJADORES DEL MINISTERIO PÚBLICO DE LA SEDE CENTRAL DE LA CIUDAD DE CHICLAYO-2022”, tiene como objetivo general determinar la relación existente entre el clima social organizacional y la satisfacción laboral de los trabajado...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12571 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12571 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima social organizacional Satisfacción laboral Beneficios Incentivos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
USSS_b71b1ea53f5d791387622c535a7e21f1 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12571 |
| network_acronym_str |
USSS |
| network_name_str |
USS-Institucional |
| repository_id_str |
4829 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 |
| title |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 |
| spellingShingle |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 Rodriguez Ponce, Jose Agustin Clima social organizacional Satisfacción laboral Beneficios Incentivos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 |
| title_full |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 |
| title_fullStr |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 |
| title_full_unstemmed |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 |
| title_sort |
Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022 |
| author |
Rodriguez Ponce, Jose Agustin |
| author_facet |
Rodriguez Ponce, Jose Agustin |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ramírez Asís, Edwin Hernán |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Rodriguez Ponce, Jose Agustin |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima social organizacional Satisfacción laboral Beneficios Incentivos |
| topic |
Clima social organizacional Satisfacción laboral Beneficios Incentivos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
La tesis titulada “CLIMA SOCIAL ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN TRABAJADORES DEL MINISTERIO PÚBLICO DE LA SEDE CENTRAL DE LA CIUDAD DE CHICLAYO-2022”, tiene como objetivo general determinar la relación existente entre el clima social organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Ministerio Público de la ciudad de Chiclayo, 2022. La metodología es de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo – correlacional y de diseño no experimental - transversal, con una muestra de 140 trabajadores que fueron debidamente encuestados. En los resultados se evidenció que el ambiente físico laboral tiene relación con la variable de satisfacción laboral de 0.420, la dimensión de organización tiene una relación con la variable de satisfacción laboral de 0.530 y en la dimensión de percepción tienen relación con la variable de satisfacción laboral de 0.510. Se concluye que las variables de estudio tienen una correlación positiva moderada lo cual se determinó que se rechazó la HO y se aceptó la H1, lo cual indica que, si existe relación entre el clima social organizacional y la satisfacción laborales de los trabajadores del Ministerio Público de la ciudad de Chiclayo, 2022. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-27T21:39:45Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-27T21:39:45Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12571 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12571 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Señor de Sipán |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - USS Repositorio Institucional USS |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:USS-Institucional instname:Universidad Señor de Sipan instacron:USS |
| instname_str |
Universidad Señor de Sipan |
| instacron_str |
USS |
| institution |
USS |
| reponame_str |
USS-Institucional |
| collection |
USS-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/1/Rodriguez%20Ponce%2c%20Jose%20Agustin.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/2/Informe%20de%20similitud.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/4/license_rdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/5/license.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/6/Rodriguez%20Ponce%2c%20Jose%20Agustin.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/7/Rodriguez%20Ponce%2c%20Jose%20Agustin.pdf.jpg https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
51bad57c9993104419c6c607a63aa60c b47497bfa9385f2bf124e9bfd15ba4f3 f6b93c52979674aa70dd851c2e5096c2 3655808e5dd46167956d6870b0f43800 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 72930cc4bc9cb30e45dff8095608c199 a6f10c46dfad09c55ee22e7f668d2d7b 9aad1486dce6c366df6c6cc7d4a6086d dd0e547051ceaa012ecbb45e4d6a6b30 9f80a576bdb367a30a4eb9cb9e798944 31116a8dffbd6cbe99332640132d015d |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uss.edu.pe |
| _version_ |
1845884227568009216 |
| spelling |
Ramírez Asís, Edwin HernánRodriguez Ponce, Jose Agustin2024-06-27T21:39:45Z2024-06-27T21:39:45Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12802/12571La tesis titulada “CLIMA SOCIAL ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION LABORAL EN TRABAJADORES DEL MINISTERIO PÚBLICO DE LA SEDE CENTRAL DE LA CIUDAD DE CHICLAYO-2022”, tiene como objetivo general determinar la relación existente entre el clima social organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Ministerio Público de la ciudad de Chiclayo, 2022. La metodología es de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo – correlacional y de diseño no experimental - transversal, con una muestra de 140 trabajadores que fueron debidamente encuestados. En los resultados se evidenció que el ambiente físico laboral tiene relación con la variable de satisfacción laboral de 0.420, la dimensión de organización tiene una relación con la variable de satisfacción laboral de 0.530 y en la dimensión de percepción tienen relación con la variable de satisfacción laboral de 0.510. Se concluye que las variables de estudio tienen una correlación positiva moderada lo cual se determinó que se rechazó la HO y se aceptó la H1, lo cual indica que, si existe relación entre el clima social organizacional y la satisfacción laborales de los trabajadores del Ministerio Público de la ciudad de Chiclayo, 2022.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima social organizacionalSatisfacción laboralBeneficiosIncentivoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima social organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Ministerio Público de la Sede Central de la Ciudad de Chiclayo - 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración31668274https://orcid.org/0000-0002-9918-760716661988413016García Yovera, Abraham JoséVillanueva Calderón, Juan AmílcarSilva Gonzales, Liset Sugeilyhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRodriguez Ponce, Jose Agustin.pdfRodriguez Ponce, Jose Agustin.pdfapplication/pdf3092916https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/1/Rodriguez%20Ponce%2c%20Jose%20Agustin.pdf51bad57c9993104419c6c607a63aa60cMD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf973937https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/2/Informe%20de%20similitud.pdfb47497bfa9385f2bf124e9bfd15ba4f3MD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf161445https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdff6b93c52979674aa70dd851c2e5096c2MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTRodriguez Ponce, Jose Agustin.pdf.txtRodriguez Ponce, Jose Agustin.pdf.txtExtracted texttext/plain101640https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/6/Rodriguez%20Ponce%2c%20Jose%20Agustin.pdf.txt72930cc4bc9cb30e45dff8095608c199MD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain71950https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txta6f10c46dfad09c55ee22e7f668d2d7bMD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2243https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt9aad1486dce6c366df6c6cc7d4a6086dMD510THUMBNAILRodriguez Ponce, Jose Agustin.pdf.jpgRodriguez Ponce, Jose Agustin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9332https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/7/Rodriguez%20Ponce%2c%20Jose%20Agustin.pdf.jpgdd0e547051ceaa012ecbb45e4d6a6b30MD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7413https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg9f80a576bdb367a30a4eb9cb9e798944MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10042https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12571/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg31116a8dffbd6cbe99332640132d015dMD51120.500.12802/12571oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/125712024-06-28 03:01:55.176Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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 |
| score |
13.037841 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
