La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022

Descripción del Articulo

La investigación titulada “La Tutela Laboral Frente Al Despido Arbitrario Y Beneficios Sociales Impagos En Los Trabajadores Part-Time, En Lambayeque, 2022”, es de tipo Cuantitativo, el tipo de diseño de investigación es descriptivo y propositivo, cuyo objetivo es analizar la tutela laboral y formula...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Sanchez Correa, Sheyla Alison, Perales Cabrera, Diana Yaritxa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/13322
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/13322
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contrato part-time
Tutela laboral
Despido arbitrario
Beneficios sociales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id USSS_98684c1a43dc502883ed523d272c8a8d
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/13322
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
title La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
spellingShingle La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
Sanchez Correa, Sheyla Alison
Contrato part-time
Tutela laboral
Despido arbitrario
Beneficios sociales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
title_full La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
title_fullStr La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
title_full_unstemmed La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
title_sort La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
author Sanchez Correa, Sheyla Alison
author_facet Sanchez Correa, Sheyla Alison
Perales Cabrera, Diana Yaritxa
author_role author
author2 Perales Cabrera, Diana Yaritxa
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Failoc Piscoya, Dante Roberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Sanchez Correa, Sheyla Alison
Perales Cabrera, Diana Yaritxa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Contrato part-time
Tutela laboral
Despido arbitrario
Beneficios sociales
topic Contrato part-time
Tutela laboral
Despido arbitrario
Beneficios sociales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description La investigación titulada “La Tutela Laboral Frente Al Despido Arbitrario Y Beneficios Sociales Impagos En Los Trabajadores Part-Time, En Lambayeque, 2022”, es de tipo Cuantitativo, el tipo de diseño de investigación es descriptivo y propositivo, cuyo objetivo es analizar la tutela laboral y formular un sistema adecuado de protección e igualdad de derechos laborales en los con tratos part-time, para el cual se ha elaborado un aporte práctico como es la propuesta de modificación a la norma que regula los contratos part-time, con la finalidad de garantizar así un sistema adecuado de protección e igualdad de derechos laborales. Para la recolección de datos de la información, se ha empleado la técnica de cuestionario como instrumento aplicado, tanto a abogados como trabajadores, a fin de conocer la postura de los informantes. Asimismo, con relación a los resultados obtenidos en la encuesta, se evidencia que el 83% de abogados encuestados expresan estar totalmente de acuerdo en que el despido arbitrario transgrede la tutela laboral de los trabajadores part-time y no se les brinda un trato igualitario, por otro lado, el 100% de los trabajadores encuestados expresan estar de acuerdo, en que se encuentran desprotegidos ante un despido arbitrario. Concluyéndose que el estado peruano no ofrece una adecuada protección frente al despido arbitrario de los trabajadores part-time, pues los empleadores pueden dar por terminado el vínculo contractual en cualquier momento sin necesidad de atribuir una causa justificada, lo cual contribuye a la inestabilidad laboral que enfrentan estos trabajadores.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-10-29T15:44:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-10-29T15:44:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/13322
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/13322
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/1/Sanchez%20Correa%20Sheyla%20%26%20Perales%20Cabrera%20Diana.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/6/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/3/Informe%20de%20similitud.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/5/license.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/7/Sanchez%20Correa%20Sheyla%20%26%20Perales%20Cabrera%20Diana.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/11/Informe%20de%20similitud.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/8/Sanchez%20Correa%20Sheyla%20%26%20Perales%20Cabrera%20Diana.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/10/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/12/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/4/license_rdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 9decd3c48acf3e49a479bb73837f99b0
3411e3a9ea6de9509a4e0c0e796bb071
48c60bf7bb1883ca9b48cb7547e2acfc
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
80347dde96512b9a4b667d52f9e86935
6b9167d939cd26e19f707c7274f95eb3
8702840af12d748c2b09788f00cd2908
27778291995f55bf5c9498cf95f9bda2
709e25b95e74f2387e38c8305ca105d8
af40d4442410e781dc80b17a6e070c30
3655808e5dd46167956d6870b0f43800
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1845884091198603264
spelling Failoc Piscoya, Dante RobertoSanchez Correa, Sheyla AlisonPerales Cabrera, Diana Yaritxa2024-10-29T15:44:35Z2024-10-29T15:44:35Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12802/13322La investigación titulada “La Tutela Laboral Frente Al Despido Arbitrario Y Beneficios Sociales Impagos En Los Trabajadores Part-Time, En Lambayeque, 2022”, es de tipo Cuantitativo, el tipo de diseño de investigación es descriptivo y propositivo, cuyo objetivo es analizar la tutela laboral y formular un sistema adecuado de protección e igualdad de derechos laborales en los con tratos part-time, para el cual se ha elaborado un aporte práctico como es la propuesta de modificación a la norma que regula los contratos part-time, con la finalidad de garantizar así un sistema adecuado de protección e igualdad de derechos laborales. Para la recolección de datos de la información, se ha empleado la técnica de cuestionario como instrumento aplicado, tanto a abogados como trabajadores, a fin de conocer la postura de los informantes. Asimismo, con relación a los resultados obtenidos en la encuesta, se evidencia que el 83% de abogados encuestados expresan estar totalmente de acuerdo en que el despido arbitrario transgrede la tutela laboral de los trabajadores part-time y no se les brinda un trato igualitario, por otro lado, el 100% de los trabajadores encuestados expresan estar de acuerdo, en que se encuentran desprotegidos ante un despido arbitrario. Concluyéndose que el estado peruano no ofrece una adecuada protección frente al despido arbitrario de los trabajadores part-time, pues los empleadores pueden dar por terminado el vínculo contractual en cualquier momento sin necesidad de atribuir una causa justificada, lo cual contribuye a la inestabilidad laboral que enfrentan estos trabajadores.TesisDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globalesDerecho Público y Derecho Privado.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSContrato part-timeTutela laboralDespido arbitrarioBeneficios socialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogadoDerecho16481873https://orcid.org/0000-0001-5428-547675947914176546666421016Barrio De Mendoza, Vasquez RobinsonInoñan Mujica, Yannina JannettFailoc Piscoya, Dante Robertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSanchez Correa Sheyla & Perales Cabrera Diana.pdfSanchez Correa Sheyla & Perales Cabrera Diana.pdfapplication/pdf2765825https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/1/Sanchez%20Correa%20Sheyla%20%26%20Perales%20Cabrera%20Diana.pdf9decd3c48acf3e49a479bb73837f99b0MD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf89309https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/6/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf3411e3a9ea6de9509a4e0c0e796bb071MD56Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf1082185https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/3/Informe%20de%20similitud.pdf48c60bf7bb1883ca9b48cb7547e2acfcMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTSanchez Correa Sheyla & Perales Cabrera Diana.pdf.txtSanchez Correa Sheyla & Perales Cabrera Diana.pdf.txtExtracted texttext/plain171922https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/7/Sanchez%20Correa%20Sheyla%20%26%20Perales%20Cabrera%20Diana.pdf.txt80347dde96512b9a4b667d52f9e86935MD57Autorización del autor.pdf.txtAutorización del autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2261https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt6b9167d939cd26e19f707c7274f95eb3MD59Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain154892https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/11/Informe%20de%20similitud.pdf.txt8702840af12d748c2b09788f00cd2908MD511THUMBNAILSanchez Correa Sheyla & Perales Cabrera Diana.pdf.jpgSanchez Correa Sheyla & Perales Cabrera Diana.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9519https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/8/Sanchez%20Correa%20Sheyla%20%26%20Perales%20Cabrera%20Diana.pdf.jpg27778291995f55bf5c9498cf95f9bda2MD58Autorización del autor.pdf.jpgAutorización del autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8660https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/10/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg709e25b95e74f2387e38c8305ca105d8MD510Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7721https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/12/Informe%20de%20similitud.pdf.jpgaf40d4442410e781dc80b17a6e070c30MD512CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/13322/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD5420.500.12802/13322oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/133222024-10-30 03:05:02.497Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
score 13.42111
La tutela laboral frente al despido arbitrario y beneficios sociales impagos en los trabajadores part – time, en Lambayeque, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares