Aplicación de un plan de motivación para mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Segurgrama S.R.L., Chiclayo, periodo, 2019

• Autor: Dávila Muguerza, Robert Misael
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9503
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/9503
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Satisfacción Laboral; Involucramiento en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar sí la aplicación de un plan de motivación mejora la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Securgrama S.R.L., Chiclayo, período 2019. Para el desarrollo se utilizó la siguiente metodología: de tipo descriptivo, explicativo y aplicada, de diseño no experimental, correlacional, corte transversal y enfoque cuantitativo; estos nos ayudaron a cumplir el objetivo planteado; para la recolección de datos se usó la encuesta como técnica y el instrumento fue el cuestionario totalmente confiable, validado por expertos, el procesamiento de datos se hizo a través de programa estadístico SPSS en su versión 24; las encuestas se aplicaron a la población conformada por los trabajadores de la empresa, cuya población fue de 100 colaboradores y la muestra 80 de ellos. Luego del procesamiento de datos se obtuvo como resultado que se acepta la hipotesis alterna y rechaza la hipotesis nula a un nivel de significancia de 0,912, el mismo que permitió conocer el grado de correlación entre las variables motivación y satisfacción laboral; ente dichos resultados podemos concluir que si en la empresa SEGURGRAMA se aplica un buen plan de motivación se logrará mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores.