Habilidades sociales y satisfacción laboral en los trabajadores del hospital Metropolitano

• Autor: Suero Burga, Rosa Patricia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2012
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/1809
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/1809
• Nivel de acceso: acceso restringido
• Materia: Satisfacción laboral; Habilidades sociales; Condiciones físicas; Beneficio laboral; Políticas administrativas; Relación social; Desarrollo personal; Desempeño de tareas; Relación con la autoridad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

A través de la presente investigación se busca determinar la relación entre las habilidades sociales en los trabajadores del Hospital Metropolitano de la Chiclayo, el presente estudio es de carácter no experimental y el diseño utilizado fue el descriptivo correlacional, para lo cual se aplicó el Inventario de Habilidades Sociales y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma, la muestra estuvo conformada por la totalidad del personal nombrado del Hospital Metropolitano. Los resultados de la presente investigación, señalan que no existe relación entre las habilidades sociales y la escala satisfacción laboral en los trabajadores hallando un valor de -,043 a un nivel de significancia de 0.05. Asimismo se encontró que existe relación entre las habilidades sociales y la escala de Condiciones Físicas, Por otro lado no existe relación entre las habilidades sociales y las escalas de satisfacción laboral (beneficio laboral, políticas administrativas, relación social, desarrollo personal, desempeño de tareas y relación con la autoridad). Por último las variables habilidades sociales y satisfacción laboral se encuentran ubicadas en un nivel Regular respectivamente.