Análisis de la gestión de talento humano en la Empresa “Motocorp” de Chiclayo, 2022

• Autor: Piscoya Guzmán, Johanson Javier
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12464
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/12464
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Gerencia; Recurso humano.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación partió bajo la problemática existente referente a las deficiencias encontradas entorno a la Gestión del Talento Humano, en la empresa “Motocorp” en Chiclayo. En el diagnóstico resultante gracias a la aplicación de un instrumento para el gerente y los colaboradores, se pudo observar algunas carencias con respecto al reclutamiento de personal, aplicación de personas y evaluación del personal. Ante esto, se planteó el siguiente objetivo general: Diagnosticar el desarrollo de la Gestión del Talento Humano en la Empresa Motocorp de Chiclayo, 2022. El cuál es alcanzado gracias al desarrollo de algunos procesos, expuestos en los objetivos específicos. Para ello, el enfoque de la investigación fue cuantitativo, con alcance Descriptivo, por el hecho que se trata de analizar y estudiar una realidad determinada. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores. Por último, se pudo concluir que el gerente presenta en su gestión algunas deficiencias con respecto a la gestión del talento humano, lo que es necesario estudiar y ver una solución en futuras investigaciones.