Liderazgo y Desempeño Laboral en las oficinas del rectorado USP Chimbote, año 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación tuvo como propósito determinar la relación de l liderazgo y el desempeño laboral en las oficinas del rectorado de la USP Chimbote , año 2022. Se aplicó como metodología el tipo de investigación no experimental, de dise ño descriptivo, correlacional, de corte tran...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carrillo Sanchez, Luis Cristofer
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/23734
Enlace del recurso:http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/23734
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio de investigación tuvo como propósito determinar la relación de l liderazgo y el desempeño laboral en las oficinas del rectorado de la USP Chimbote , año 2022. Se aplicó como metodología el tipo de investigación no experimental, de dise ño descriptivo, correlacional, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 20 colaboradores en las oficinas del rectorado de la USP y como muestra se tomó el total de colaboradores. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento se tomó el cuestionario debidamente estructurado. Se determinó que existe relación significativa entre liderazgo y el desempeño labor a l en las oficinas del rectorado de la USP Chimbote, año 2022; debido que el nivel de significancia es 0.003, menor al 0.05; es decir se aceptó la hipótesis alternativa y se rechazó la hipótesis nula.
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