Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional titulado “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS CONTABLES EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA 2021-2024”, se origina a partir de la deficiencias encontradas en relación con la importancia de gestionar correctamente al personal que labora dentro de una em...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Espinoza, Pamela Ines
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/16416
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/16416
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del Talento Humano
Optimización de la rentabilidad Empresarial
Gestión contable
Beneficios empresariales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
id USMP_f1e31a813343f0a612d46820e5318185
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/16416
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
title Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
spellingShingle Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
Rodriguez Espinoza, Pamela Ines
Gestión del Talento Humano
Optimización de la rentabilidad Empresarial
Gestión contable
Beneficios empresariales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
title_short Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
title_full Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
title_fullStr Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
title_full_unstemmed Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
title_sort Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
author Rodriguez Espinoza, Pamela Ines
author_facet Rodriguez Espinoza, Pamela Ines
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cotrina Reyes, Lázaro Miguel Angel
dc.contributor.author.fl_str_mv Rodriguez Espinoza, Pamela Ines
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión del Talento Humano
Optimización de la rentabilidad Empresarial
Gestión contable
Beneficios empresariales
topic Gestión del Talento Humano
Optimización de la rentabilidad Empresarial
Gestión contable
Beneficios empresariales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
description El presente trabajo de suficiencia profesional titulado “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS CONTABLES EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA 2021-2024”, se origina a partir de la deficiencias encontradas en relación con la importancia de gestionar correctamente al personal que labora dentro de una empresa, teniendo en cuenta que esta problemática tomo mayor presencia en la crisis originada por la pandemia del COVID-19, ya que muchas empresas incluida las contables tuvieron una caída económica teniendo consecuencias significativas, ocasionando que los trabajadores sean desempleados, trabajen menos horas y se generen menos ingresos para las empresas de este ámbito. Este sector empresarial presenta un incremento del índice de rotación del personal, razón que demuestra que las compañías carecen de estrategias para gestionar al personal. Por lo tanto, el trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar qué aspectos se consideran importantes en la gestión del talento humano para poder optimizar la rentabilidad de las empresas contables. El análisis se fundamentó en fuentes confiables, utilizando métodos de recolección de información para determinar la veracidad del objeto de investigación, este procedimiento aseguro que el desarrollo de este trabajo pueda permitir determinar las problemáticas encontradas relacionadas al tema de investigación, para que en lo posterior se desarrollen alternativas de solución. Mediante la investigación realizada se concluye que la gestión del talento humano permite la optimización de la rentabilidad en las empresas contables en el distrito de Santa Anita, por lo cual, se busca proponer estrategias que contribuyan a obtener beneficios empresariales.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-02-07T15:31:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-02-07T15:31:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/16416
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/16416
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 56 p.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Académico USMP
Universidad San Martín de Porres - USMP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/1/rodriguez_ep.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/2/f_rodriguez_ep.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/3/r_rodriguez_ep.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/4/a_rodriguez_ep.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/5/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/6/rodriguez_ep.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/8/f_rodriguez_ep.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/10/r_rodriguez_ep.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/12/a_rodriguez_ep.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/7/rodriguez_ep.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/9/f_rodriguez_ep.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/11/r_rodriguez_ep.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/13/a_rodriguez_ep.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 1259d7cafe7413aa41d0ea20ccbeb43b
d7c1df44721f9e9011d1de6abc10668a
7e8b0e9a157c5a6d5d6a59904abe4f92
684b8f5502ad6e0b22fee8ff80e0b01b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
257f85ab08aa781f94770646be5b1a7c
f841924cc28471c70bfaccaa9066e30d
0c45cabd3ef0aeb2b4e6298a3352c80b
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
fcb0bfdfc072f62c8097303d61e2244a
c6561c67cc3ab5062e8b4a75423e877a
8ee169d4e83ecd34430cd1e4f7928bb3
8029a10ef0f1c67d6628f3e8fb3a8760
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1845061176204984320
spelling Cotrina Reyes, Lázaro Miguel AngelRodriguez Espinoza, Pamela Ines2025-02-07T15:31:09Z2025-02-07T15:31:09Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12727/16416El presente trabajo de suficiencia profesional titulado “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS CONTABLES EN EL DISTRITO DE SANTA ANITA 2021-2024”, se origina a partir de la deficiencias encontradas en relación con la importancia de gestionar correctamente al personal que labora dentro de una empresa, teniendo en cuenta que esta problemática tomo mayor presencia en la crisis originada por la pandemia del COVID-19, ya que muchas empresas incluida las contables tuvieron una caída económica teniendo consecuencias significativas, ocasionando que los trabajadores sean desempleados, trabajen menos horas y se generen menos ingresos para las empresas de este ámbito. Este sector empresarial presenta un incremento del índice de rotación del personal, razón que demuestra que las compañías carecen de estrategias para gestionar al personal. Por lo tanto, el trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar qué aspectos se consideran importantes en la gestión del talento humano para poder optimizar la rentabilidad de las empresas contables. El análisis se fundamentó en fuentes confiables, utilizando métodos de recolección de información para determinar la veracidad del objeto de investigación, este procedimiento aseguro que el desarrollo de este trabajo pueda permitir determinar las problemáticas encontradas relacionadas al tema de investigación, para que en lo posterior se desarrollen alternativas de solución. Mediante la investigación realizada se concluye que la gestión del talento humano permite la optimización de la rentabilidad en las empresas contables en el distrito de Santa Anita, por lo cual, se busca proponer estrategias que contribuyan a obtener beneficios empresariales.application/pdf56 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPGestión del Talento HumanoOptimización de la rentabilidad EmpresarialGestión contableBeneficios empresarialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUContadora PúblicaUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Contables, Económicas y FinancierasContabilidad y Finanzas07267257https://orcid.org/0009-0007-4150-187172548778411156Talla Ramos, SabinoMejia Mejia, Perla SocorroSebastiani Miranda, Giovannihttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALrodriguez_ep.pdfrodriguez_ep.pdfTrabajoapplication/pdf983673https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/1/rodriguez_ep.pdf1259d7cafe7413aa41d0ea20ccbeb43bMD51f_rodriguez_ep.pdff_rodriguez_ep.pdfAutorizaciónapplication/pdf126353https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/2/f_rodriguez_ep.pdfd7c1df44721f9e9011d1de6abc10668aMD52r_rodriguez_ep.pdfr_rodriguez_ep.pdfSimilitudapplication/pdf1177448https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/3/r_rodriguez_ep.pdf7e8b0e9a157c5a6d5d6a59904abe4f92MD53a_rodriguez_ep.pdfa_rodriguez_ep.pdfActaapplication/pdf771455https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/4/a_rodriguez_ep.pdf684b8f5502ad6e0b22fee8ff80e0b01bMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTrodriguez_ep.pdf.txtrodriguez_ep.pdf.txtExtracted texttext/plain81621https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/6/rodriguez_ep.pdf.txt257f85ab08aa781f94770646be5b1a7cMD56f_rodriguez_ep.pdf.txtf_rodriguez_ep.pdf.txtExtracted texttext/plain3797https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/8/f_rodriguez_ep.pdf.txtf841924cc28471c70bfaccaa9066e30dMD58r_rodriguez_ep.pdf.txtr_rodriguez_ep.pdf.txtExtracted texttext/plain92876https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/10/r_rodriguez_ep.pdf.txt0c45cabd3ef0aeb2b4e6298a3352c80bMD510a_rodriguez_ep.pdf.txta_rodriguez_ep.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/12/a_rodriguez_ep.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD512THUMBNAILrodriguez_ep.pdf.jpgrodriguez_ep.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4717https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/7/rodriguez_ep.pdf.jpgfcb0bfdfc072f62c8097303d61e2244aMD57f_rodriguez_ep.pdf.jpgf_rodriguez_ep.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6973https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/9/f_rodriguez_ep.pdf.jpgc6561c67cc3ab5062e8b4a75423e877aMD59r_rodriguez_ep.pdf.jpgr_rodriguez_ep.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4584https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/11/r_rodriguez_ep.pdf.jpg8ee169d4e83ecd34430cd1e4f7928bb3MD511a_rodriguez_ep.pdf.jpga_rodriguez_ep.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7090https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/16416/13/a_rodriguez_ep.pdf.jpg8029a10ef0f1c67d6628f3e8fb3a8760MD51320.500.12727/16416oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/164162025-02-08 03:05:01.163REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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
score 12.9067135
Gestión del talento humano en las empresas contables en el distrito de Santa Anita 2021-2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares