Las eximentes de sanción de la cuota de empleo en el sector privado y su incidencia en el acceso al empleo para las personas con discapacidad
Descripción del Articulo
Demuestra que si bien es cierto que la cuota de empleo, como una acción afirmativa, pretende equiparar derechos entre las personas desfavorecidas, como es el caso de las personas con discapacidad, también es cierto que las eximentes de sanción, desde un punto de vista técnico y jurídico, no son cohe...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/2664 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/2664 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Personas con discapacidad Personas con discapacidad - Aspectos jurídicos Derecho laboral Empleados - Selección y nombramiento Perdón judicial 344 - Derecho laboral, social, educativo, cultural https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | Demuestra que si bien es cierto que la cuota de empleo, como una acción afirmativa, pretende equiparar derechos entre las personas desfavorecidas, como es el caso de las personas con discapacidad, también es cierto que las eximentes de sanción, desde un punto de vista técnico y jurídico, no son coherentes con el modelo social de la discapacidad, de modo tal que desfavorece la inclusión laboral de las personas con discapacidad para que logren desenvolverse y desarrollarse como cualquier ciudadano en los diferentes ámbitos sociales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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