Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020. En este tipo de estudio se aplicó un est...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
Repositorio: | USMP-Institucional |
Lenguaje: | español |
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020. En este tipo de estudio se aplicó un estudio con diseño no experimental aplicando el método hipotético deductivo. Se aplicó un muestreo probabilístico aleatorio estratificado con una muestra estimada de 80 trabajadores. Se aplicó un cuestionario para medir las 2 variables y correlacionarlas, se validó con una muestra piloto y el estadístico alfa de cronbach 0.835. Los resultados obtenidos evidencian que existe una correlación significativa estadísticamente entre las variables. |
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Ángeles Lazo, Ana MaríaGalan Garcia, Giovana2023-09-18T17:00:58Z2023-09-18T17:00:58Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12727/12409El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020. En este tipo de estudio se aplicó un estudio con diseño no experimental aplicando el método hipotético deductivo. Se aplicó un muestreo probabilístico aleatorio estratificado con una muestra estimada de 80 trabajadores. Se aplicó un cuestionario para medir las 2 variables y correlacionarlas, se validó con una muestra piloto y el estadístico alfa de cronbach 0.835. Los resultados obtenidos evidencian que existe una correlación significativa estadísticamente entre las variables.application/pdf100 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPGestión del talento humanoDesempeño laboralServidores públicosDirección Regional de Transporteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Gestión PúblicaUniversidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública. 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