Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de la Municipalidad de Cachicadán 2022
Descripción del Articulo
El objetivo central de este estudio fue determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud de la municipalidad de Cachicadán– La Libertad, 2022. Asimismo, la metodología se centró en un enfoque cuantitativo, observacional, descriptivo, transversal y...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/14909 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/14909 |
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El objetivo central de este estudio fue determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud de la municipalidad de Cachicadán– La Libertad, 2022. Asimismo, la metodología se centró en un enfoque cuantitativo, observacional, descriptivo, transversal y prospectivo; se utilizó el nivel de correlación y el diseño no experimental. Para todo esto se empleó como técnica y herramienta la recolección de datos, en los que se manejaron dos cuestionarios validados por expertos; aplicados a 100. Los resultados fueron que el 63 % mostró un grado alto, mientras únicamente el 1 % demostró bajo. Además, el 68 % presentó un disminuido desempeño laboral y el 2 , alto (n=100), con un intervalo de confianza (IC) del 95 %, se contrastó que la correlación fue significativa en 0.05. Esto llevó a que se concluyera que existe relación entre el estrés y el desempeño, cuyo coeficiente de correlación de -0.205*, lo cual indicó que tiene una relación inversa. |
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Lama Morales, Ricardo AldoAcuña Trujillo, Diana Lucia2024-09-17T20:38:19Z2024-09-17T20:38:19Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12727/14909El objetivo central de este estudio fue determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud de la municipalidad de Cachicadán– La Libertad, 2022. Asimismo, la metodología se centró en un enfoque cuantitativo, observacional, descriptivo, transversal y prospectivo; se utilizó el nivel de correlación y el diseño no experimental. Para todo esto se empleó como técnica y herramienta la recolección de datos, en los que se manejaron dos cuestionarios validados por expertos; aplicados a 100. Los resultados fueron que el 63 % mostró un grado alto, mientras únicamente el 1 % demostró bajo. Además, el 68 % presentó un disminuido desempeño laboral y el 2 , alto (n=100), con un intervalo de confianza (IC) del 95 %, se contrastó que la correlación fue significativa en 0.05. Esto llevó a que se concluyera que existe relación entre el estrés y el desempeño, cuyo coeficiente de correlación de -0.205*, lo cual indicó que tiene una relación inversa.application/pdf70 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPEstrésDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.28Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de la Municipalidad de Cachicadán 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestra en Gerencia de Servicios de SaludUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana. 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