Estilos de liderazgo y desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada del Grupo Roca Repsol de Chiclayo, 2024
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estilo de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa privada del grupo roca Repsol de Chiclayo 2024. La metodología tiene como base el enfoque cuantitativo, es de nivel correlacional y usará un diseño no e...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17984 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/17984 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Desempeño laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estilo de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa privada del grupo roca Repsol de Chiclayo 2024. La metodología tiene como base el enfoque cuantitativo, es de nivel correlacional y usará un diseño no experimental, desde el paradigma cuantitativo está basada en la recopilación de datos de un evento de interés extraído de un contexto y se sujeta a la comprobación de hipótesis. Se halló que, el nivel medio fue el más predominante entre los colaboradores, representado por el 66,7%; el 80.8% (63) de colaboradore tienden a tener un nivel alto de desempeño laboral. Se concluyó que, una correlación positiva moderada entre liderazgo y desempeño laboral (rs=0,659); se aprecia que la correlación es significativa al encontrarse un P<0,05. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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