Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los servers millennials en Lima Metropolitana: caso Chilis
Descripción del Articulo
Esta investigación tiene como objetivo evaluar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los servers millennials en Lima Metropolitana:, específicamente en Chilis, identificando la influencia que existe de los factores de cultura organizacional y satisfacción laboral c...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
| Repositorio: | USIL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/3625 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/3625 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción en el trabajo Ambiente de trabajo Administración de empresas Gestion de restaurantes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Esta investigación tiene como objetivo evaluar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los servers millennials en Lima Metropolitana:, específicamente en Chilis, identificando la influencia que existe de los factores de cultura organizacional y satisfacción laboral con el fin de identificar y generar motivación en los empleados de la empresa .La satisfacción laboral influye en los resultados de la empresa, es una variable importante que se guía por la motivación e identificación con la empresa para llevar a cabo los objetivos que esta plantee. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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