Satisfacción laboral y la cultura organizacional de colaboradores en la fabricación y comercialización de productos explosivos para el sector minero, 2023

• Autores: Zarate Bastidas, Francesco Javier, Lozano Cruz, Cesar Alexis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15332
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/15332
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración; Satisfacción laboral; Cultura organizacional; Industria minera; Productos mineros; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la satisfacción laboral y cultura organizacional de los colaboradores de las empresas que se dedican a la fabricación y comercialización de productos explosivos para el sector minero. Se utilizó una metodología cuantitativa con un diseño de investigación correlacional. La población fue conformada por 9 empresas dedicadas a la fabricación y comercialización de productos explosivos. Se utilizo una muestra de 347 trabajadores tanto administrativos como operativos. Para la recolección de datos, se aplicaron dos cuestionarios validados: uno sobre satisfacción laboral basado en el modelo de Spector (1997) y otro sobre cultura organizacional basado en el modelo de Denison et al. (2009). Ambos instrumentos utilizaron una escala Likert de seis puntos. Los resultados obtenidos muestran que si existe una mínima relación entre la satisfacción laboral y la cultura organización de colaboradores en la fabricación y comercialización de productos explosivos para el sector minero.