Implementación de mejoras en el desempeño laboral de los trabajadores y cómo impacta en los resultados financieros del grupo Kio

• Autor: Aliaga Lindo, Fiorella Eva
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/11785
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/11785
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planificación estratégica; Administración de empresas; Industria hotelera; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Teniendo claro los diversos impactos del desempeño del personal de la empresa en los resultados de costos, precio, calidad en el producto y/o servicio que cualquier empresa pueda ofrecer a los clientes. Es que realiza el siguiente trabajo de investigación con el propósito de encontrar los puntos claves a mejorar y así mejorar los costos de la empresa para permitirle ser más competitivo frente a sus principales competidores y establecerla en la mente del consumidor como un punto perfecto de consumo a su necesidad. A continuación, presentaremos al Grupo Kio, conformado por 12 empresas, todas ellas peruanas, que fomentan y participan en el desarrollo de empleo en nuestro país, este trabajo está centrado en el giro principal del grupo, en la empresa Negociación Kio Sac.