Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023

Descripción del Articulo

En este estudio se enfocó en verificar la relación de los niveles de empatía y clima laboral en los trabajadores asistenciales del Centro de Salud Leoncio Prado, se determinó los niveles de empatía y clima laboral. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores asistenciales del CLAS Centro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huanqui Tovar, Luis Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3680
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12969/3680
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autorrealización
Clima laboral
Empatía
Empatía afectiva
Empatía cognitiva
Involucramiento laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
id UPTI_c86bbded3f737e4dcc99904df20241f1
oai_identifier_str oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3680
network_acronym_str UPTI
network_name_str UPT-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
title Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
spellingShingle Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
Huanqui Tovar, Luis Alberto
Autorrealización
Clima laboral
Empatía
Empatía afectiva
Empatía cognitiva
Involucramiento laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
title_short Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
title_full Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
title_fullStr Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
title_full_unstemmed Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
title_sort Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
author Huanqui Tovar, Luis Alberto
author_facet Huanqui Tovar, Luis Alberto
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Valenzuela Romero, Alex Alfredo
dc.contributor.author.fl_str_mv Huanqui Tovar, Luis Alberto
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Autorrealización
Clima laboral
Empatía
Empatía afectiva
Empatía cognitiva
Involucramiento laboral
topic Autorrealización
Clima laboral
Empatía
Empatía afectiva
Empatía cognitiva
Involucramiento laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
description En este estudio se enfocó en verificar la relación de los niveles de empatía y clima laboral en los trabajadores asistenciales del Centro de Salud Leoncio Prado, se determinó los niveles de empatía y clima laboral. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna, 2023. Se hizo uso del Cuestionario TECA de empatía cognitiva y afectiva, el propósito fue decretar en la muestra los niveles de empatía, dicho instrumento consta de 33 ítems, midiendo el nivel de empatía global. También se utilizó la escala de Clima Laboral CL-SPC el cual su objetivo fue conocer el nivel del clima laboral en el CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, dicho instrumento consta de 50 ítems midiendo el nivel de clima laboral. Bajo un muestreo censal con un total de 67 trabajadores y una investigación no experimental se buscó encontrar una conexión positiva entre los niveles de clima laboral y empatía. Finalmente, se dio como resultado, que si existe una relación entre los niveles clima laboral y empatía de los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado teniendo una relación de 62.3%, a su vez existe un nivel de Clima Laboral normal con 52.2% y un nivel medio de Empatía también de 52.2%
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-10-29T00:18:55Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-10-29T00:18:55Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-10-01
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12969/3680
url http://hdl.handle.net/20.500.12969/3680
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada de Tacna
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UPT
Universidad Privada de Tacna
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPT-Institucional
instname:Universidad Privada de Tacna
instacron:UPT
instname_str Universidad Privada de Tacna
instacron_str UPT
institution UPT
reponame_str UPT-Institucional
collection UPT-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/1/Huaqui-Tovar-Luis.pdf
http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/2/Huaqui-Tovar-Luis-A.pdf
http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/3/Huaqui-Tovar-Luis-IO.pdf
http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/4/license_rdf
http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/5/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 7401b7f034ece5557f967729efe88869
f04cff904adaea46ae457ce046905549
d21d6b2f9a63580890735eda59fa03fb
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UPT
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1826953861724635136
spelling Valenzuela Romero, Alex AlfredoHuanqui Tovar, Luis Alberto2024-10-29T00:18:55Z2024-10-29T00:18:55Z2024-10-01http://hdl.handle.net/20.500.12969/3680En este estudio se enfocó en verificar la relación de los niveles de empatía y clima laboral en los trabajadores asistenciales del Centro de Salud Leoncio Prado, se determinó los niveles de empatía y clima laboral. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna, 2023. Se hizo uso del Cuestionario TECA de empatía cognitiva y afectiva, el propósito fue decretar en la muestra los niveles de empatía, dicho instrumento consta de 33 ítems, midiendo el nivel de empatía global. También se utilizó la escala de Clima Laboral CL-SPC el cual su objetivo fue conocer el nivel del clima laboral en el CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, dicho instrumento consta de 50 ítems midiendo el nivel de clima laboral. Bajo un muestreo censal con un total de 67 trabajadores y una investigación no experimental se buscó encontrar una conexión positiva entre los niveles de clima laboral y empatía. Finalmente, se dio como resultado, que si existe una relación entre los niveles clima laboral y empatía de los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado teniendo una relación de 62.3%, a su vez existe un nivel de Clima Laboral normal con 52.2% y un nivel medio de Empatía también de 52.2%application/pdfspaUniversidad Privada de TacnaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UPTUniversidad Privada de Tacnareponame:UPT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Tacnainstacron:UPTAutorrealizaciónClima laboralEmpatíaEmpatía afectivaEmpatía cognitivaInvolucramiento laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad Privada de Tacna. Facultad de Educación, Ciencias de la Comunicación y HumanidadesPsicología7290003441632620https://orcid.org/0000-0001-9160-750Xhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional313016Chura Quispe, GilberCandela Najar, Blanca BeatrizDe la Cruz Berrios, Ricardo MartínORIGINALHuaqui-Tovar-Luis.pdfHuaqui-Tovar-Luis.pdfTesisapplication/pdf1558038http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/1/Huaqui-Tovar-Luis.pdf7401b7f034ece5557f967729efe88869MD51Huaqui-Tovar-Luis-A.pdfHuaqui-Tovar-Luis-A.pdfAutorizaciónapplication/pdf260115http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/2/Huaqui-Tovar-Luis-A.pdff04cff904adaea46ae457ce046905549MD52Huaqui-Tovar-Luis-IO.pdfHuaqui-Tovar-Luis-IO.pdfCertificado de originalidadapplication/pdf4413889http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/3/Huaqui-Tovar-Luis-IO.pdfd21d6b2f9a63580890735eda59fa03fbMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/4/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3680/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5520.500.12969/3680oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/36802024-10-28 19:18:56.114Repositorio Institucional - UPTdspace-help@myu.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
score 13.962692
Clima laboral y empatía en los trabajadores asistenciales del CLAS Centro de Salud Leoncio Prado, Tacna 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares