Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021
Descripción del Articulo
Se realizó un estudio cuyo objetivo fue valorar críticamente el proceso de motivación en las sentencias estimatorias que fijan el quantum pecuniario indemnizatorio sobre daño moral por despido incausado en los Juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Tacna (CSJT) durante los años 2018-...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada de Tacna |
| Repositorio: | UPT-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3453 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12969/3453 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Sentencias Quantum pecuniario Daño moral Despido incausado http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| id |
UPTI_98e07b0507f07f28849c79acc7a07bcb |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3453 |
| network_acronym_str |
UPTI |
| network_name_str |
UPT-Institucional |
| repository_id_str |
. |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 |
| title |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 |
| spellingShingle |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 Maita Cruz, Alicia Jackeline Motivación Sentencias Quantum pecuniario Daño moral Despido incausado http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| title_short |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 |
| title_full |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 |
| title_fullStr |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 |
| title_full_unstemmed |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 |
| title_sort |
Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021 |
| author |
Maita Cruz, Alicia Jackeline |
| author_facet |
Maita Cruz, Alicia Jackeline |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Chávez-Fernández Postigo, José Carlos |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Maita Cruz, Alicia Jackeline |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Motivación Sentencias Quantum pecuniario Daño moral Despido incausado |
| topic |
Motivación Sentencias Quantum pecuniario Daño moral Despido incausado http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| description |
Se realizó un estudio cuyo objetivo fue valorar críticamente el proceso de motivación en las sentencias estimatorias que fijan el quantum pecuniario indemnizatorio sobre daño moral por despido incausado en los Juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Tacna (CSJT) durante los años 2018-2019. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación aplicada, de nivel descriptivo-explicativo y de diseño no experimental, transversal, descriptivo analítico y explicativo. La delimitación jurídica comprende la indemnización por daño moral por despido incausado, así como la obligación constitucional de los jueces a motivar sus resoluciones judiciales. La muestra estuvo constituida por 150 sentencias correspondientes a los años 2018 y 2019, y participaron 3 magistrados en la especialidad laboral, 26 docentes universitarios de derecho, 72 abogados laboralistas y 30 estudiantes de posgrado de derecho. En cuanto a los resultados, se halló insuficiente motivación en las sentencias sobre daño moral por despido incausado. Asimismo, de la revisión de las 150 sentencias emitidas por los juzgados de trabajo de la CSJT, se comprobó que, en 142 casos, se desarrolla insuficiente argumentación fáctica; en 149 expedientes se desarrolla argumentación jurídica insuficiente. Asimismo, no se motivó en forma prudencial y equitativa el quantum pecuniario indemnizatorio. Finalmente, en las sentencias revisadas se comprobó que no se precisaron los criterios para motivar adecuadamente el quantum pecuniario indemnizatorio. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-05-22T22:17:22Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-05-22T22:17:22Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024-04-10 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
doctoralThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12969/3453 |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12969/3453 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Privada de Tacna |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UPT Universidad Privada de Tacna |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPT-Institucional instname:Universidad Privada de Tacna instacron:UPT |
| instname_str |
Universidad Privada de Tacna |
| instacron_str |
UPT |
| institution |
UPT |
| reponame_str |
UPT-Institucional |
| collection |
UPT-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/1/Maita-Cruz-Alicia.pdf http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/2/Maita-Cruz-Alicia-A.pdf http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/3/Maita-Cruz-Alicia-IO_c.pdf http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/4/license_rdf http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/5/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
43e257c4ccb9a8c6e4428f5a23b83967 bbc2ee0458a42025193762762c7b8b19 ffc8c2b71401b3378897a85e70e5848e 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UPT |
| repository.mail.fl_str_mv |
dspace-help@myu.edu |
| _version_ |
1826953779709214720 |
| spelling |
Chávez-Fernández Postigo, José CarlosMaita Cruz, Alicia Jackeline2024-05-22T22:17:22Z2024-05-22T22:17:22Z2024-04-10http://hdl.handle.net/20.500.12969/3453Se realizó un estudio cuyo objetivo fue valorar críticamente el proceso de motivación en las sentencias estimatorias que fijan el quantum pecuniario indemnizatorio sobre daño moral por despido incausado en los Juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Tacna (CSJT) durante los años 2018-2019. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación aplicada, de nivel descriptivo-explicativo y de diseño no experimental, transversal, descriptivo analítico y explicativo. La delimitación jurídica comprende la indemnización por daño moral por despido incausado, así como la obligación constitucional de los jueces a motivar sus resoluciones judiciales. La muestra estuvo constituida por 150 sentencias correspondientes a los años 2018 y 2019, y participaron 3 magistrados en la especialidad laboral, 26 docentes universitarios de derecho, 72 abogados laboralistas y 30 estudiantes de posgrado de derecho. En cuanto a los resultados, se halló insuficiente motivación en las sentencias sobre daño moral por despido incausado. Asimismo, de la revisión de las 150 sentencias emitidas por los juzgados de trabajo de la CSJT, se comprobó que, en 142 casos, se desarrolla insuficiente argumentación fáctica; en 149 expedientes se desarrolla argumentación jurídica insuficiente. Asimismo, no se motivó en forma prudencial y equitativa el quantum pecuniario indemnizatorio. Finalmente, en las sentencias revisadas se comprobó que no se precisaron los criterios para motivar adecuadamente el quantum pecuniario indemnizatorio.application/pdfspaUniversidad Privada de TacnaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UPTUniversidad Privada de Tacnareponame:UPT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Tacnainstacron:UPTMotivaciónSentenciasQuantum pecuniarioDaño moralDespido incausadohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Insuficiente motivación de sentencias estimatorias de indemnización por daño moral - despido incausado, por no motivar quantum indemnizatorio, Juzgado de Trabajo, Tacna - 2021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUDoctor en DerechoUniversidad Privada de Tacna. Escuela de Post GradoDoctorado en Derecho4358877925749293https://orcid.org/0000-0002-1121-8983http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor421018Mamani Huanca, Delia YolandaCueva Quispe, Carlos AlbertoHeredia Muñoz, Ana LuciaORIGINALMaita-Cruz-Alicia.pdfMaita-Cruz-Alicia.pdfTesisapplication/pdf1387511http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/1/Maita-Cruz-Alicia.pdf43e257c4ccb9a8c6e4428f5a23b83967MD51Maita-Cruz-Alicia-A.pdfMaita-Cruz-Alicia-A.pdfAutorizaciónapplication/pdf429906http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/2/Maita-Cruz-Alicia-A.pdfbbc2ee0458a42025193762762c7b8b19MD52Maita-Cruz-Alicia-IO_c.pdfMaita-Cruz-Alicia-IO_c.pdfCertificado de originalidadapplication/pdf5058530http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/3/Maita-Cruz-Alicia-IO_c.pdfffc8c2b71401b3378897a85e70e5848eMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/4/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upt.edu.pe/bitstream/20.500.12969/3453/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5520.500.12969/3453oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/34532024-05-22 17:17:23.179Repositorio Institucional - UPTdspace-help@myu.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 |
| score |
13.881323 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).