La gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022

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El trabajo de tesis titulado La gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palacios Flores, Alejandra Sofía
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3535
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
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description El trabajo de tesis titulado La gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022. La metodología del estudio fue de tipo básica, con un diseño transversal y no experimental y de nivel correlacional, siendo la población de estudio de 32 trabajadores, realizándose un censo, y a quienes se aplicó como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario. El trabajo concluyó que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022, lo que se comprobó según la prueba de correlación de Rho-Spearman, cuyo valor de significancia fue menor de 0.05, y permite explicar que la gestión administrativa, la cual presento calificaciones en sus mayores frecuencias positivas, según el cumplimiento adecuado de los procesos de planeación, organización, dirección y control, se relaciona directamente con los valores positivos de satisfacción del personal, en términos de un adecuado reto del trabajo, remuneraciones justas, condiciones del trabajo adecuadas y una buena relación entre el trabajo y los colaboradores.
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El trabajo concluyó que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022, lo que se comprobó según la prueba de correlación de Rho-Spearman, cuyo valor de significancia fue menor de 0.05, y permite explicar que la gestión administrativa, la cual presento calificaciones en sus mayores frecuencias positivas, según el cumplimiento adecuado de los procesos de planeación, organización, dirección y control, se relaciona directamente con los valores positivos de satisfacción del personal, en términos de un adecuado reto del trabajo, remuneraciones justas, condiciones del trabajo adecuadas y una buena relación entre el trabajo y los colaboradores.application/pdfspaUniversidad Privada de TacnaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UPTUniversidad Privada de Tacnareponame:UPT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Tacnainstacron:UPTGestión administrativaPlaneaciónOrganizaciónDirecciónControlSatisfacción laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de Negocios InternacionalesUniversidad Privada de Tacna. 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