La gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022
Descripción del Articulo
El trabajo de tesis titulado La gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Privada de Tacna |
Repositorio: | UPT-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3535 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12969/3535 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Gestión administrativa Planeación Organización Dirección Control Satisfacción laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El trabajo de tesis titulado La gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022. La metodología del estudio fue de tipo básica, con un diseño transversal y no experimental y de nivel correlacional, siendo la población de estudio de 32 trabajadores, realizándose un censo, y a quienes se aplicó como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario. El trabajo concluyó que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores de Agroindustria González EIRL de la ciudad de Tacna en el año 2022, lo que se comprobó según la prueba de correlación de Rho-Spearman, cuyo valor de significancia fue menor de 0.05, y permite explicar que la gestión administrativa, la cual presento calificaciones en sus mayores frecuencias positivas, según el cumplimiento adecuado de los procesos de planeación, organización, dirección y control, se relaciona directamente con los valores positivos de satisfacción del personal, en términos de un adecuado reto del trabajo, remuneraciones justas, condiciones del trabajo adecuadas y una buena relación entre el trabajo y los colaboradores. |
---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).