La identidad corporativa y el desempeño laboral en tiempos de covid-19, de la Empresa Olva Courier de la zona sur del Perú, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada “La identidad corporativa y el desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de Covid -19 en la empresa Olva Courier de la Zona sur del Perú, 2021”. Tuvo como objetivo Establecer la relación de la identidad corporativa en el desempeño laboral de los colaborad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pómez Morales, Yohanna Yusara
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/2549
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura corporativa
Desempeño laboral
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description La presente investigación denominada “La identidad corporativa y el desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de Covid -19 en la empresa Olva Courier de la Zona sur del Perú, 2021”. Tuvo como objetivo Establecer la relación de la identidad corporativa en el desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de covid-19 en la empresa Olva Courier de la zona sur del Perú, 2021. La investigación es básica de enfoque cuantitativo, de nivel correlación y de diseño no experimental. Estuvo compuesta por una muestra de 46 trabajadores a los cuales se les aplico cuestionarios de preguntas cerradas en escala de Likert para determinar la percepción de cada uno de ellos según cada variable. La investigación llego a la conclusión que se estableció una correlación baja de 0.305 y un nivel de significancia de 0.039 siendo mayor al 0.025 tomando la decisión de aceptar la hipótesis nula y rechazar la hipótesis del investigador, el cual nos dice que la identidad corporativa no se relaciona estadísticamente con el desempeño laboral.
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La investigación llego a la conclusión que se estableció una correlación baja de 0.305 y un nivel de significancia de 0.039 siendo mayor al 0.025 tomando la decisión de aceptar la hipótesis nula y rechazar la hipótesis del investigador, el cual nos dice que la identidad corporativa no se relaciona estadísticamente con el desempeño laboral.application/pdfspaUniversidad Privada de TacnaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Privada de TacnaRepositorio Institucional - UPTreponame:UPT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Tacnainstacron:UPTCultura corporativaDesempeño laboralIdentidad corporativaProducciónhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00La identidad corporativa y el desempeño laboral en tiempos de covid-19, de la Empresa Olva Courier de la zona sur del Perú, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUIngeniero ComercialUniversidad Privada de Tacna. 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