Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016

Descripción del Articulo

La motivación ha sido objeto de numerosas investigaciones, y desde los más diversos puntos de vistas se ha abarcado, con la finalidad de recabar toda información necesaria para descubrir la incidencia que ésta pueda tener en determinados patrones de conducta. La investigación tiene por objetivo dete...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Casavilca Ruíz, María Esther
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Privada San Juan Bautista
Repositorio:UPSJB-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upsjb.edu.pe:upsjb/1402
Enlace del recurso:http://repositorio.upsjb.edu.pe/handle/upsjb/1402
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Manifestaciones de desmotivación
Profesional de enfermería
id UPSJ_df5a937f5d357100a1cf00f9ac818734
oai_identifier_str oai:repositorio.upsjb.edu.pe:upsjb/1402
network_acronym_str UPSJ
network_name_str UPSJB-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
title Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
spellingShingle Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
Casavilca Ruíz, María Esther
Motivación
Manifestaciones de desmotivación
Profesional de enfermería
title_short Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
title_full Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
title_fullStr Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
title_full_unstemmed Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
title_sort Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
author Casavilca Ruíz, María Esther
author_facet Casavilca Ruíz, María Esther
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Bendezú Sarcines, Carmen Emilia
dc.contributor.author.fl_str_mv Casavilca Ruíz, María Esther
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación
Manifestaciones de desmotivación
Profesional de enfermería
topic Motivación
Manifestaciones de desmotivación
Profesional de enfermería
description La motivación ha sido objeto de numerosas investigaciones, y desde los más diversos puntos de vistas se ha abarcado, con la finalidad de recabar toda información necesaria para descubrir la incidencia que ésta pueda tener en determinados patrones de conducta. La investigación tiene por objetivo determinar el nivel de motivación y manifestaciones de desmotivación del profesional de enfermería del Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016.Es un estudio descriptivo, transversal y cuantitativo, con una muestra de 27 profesionales de la salud seleccionados por muestreo no probabilístico intencional, utilizando como técnica la encuesta con su instrumento el cuestionario. Resultados: Según datos generales el 41% (11) tienen más de 50 años, el 89% (24)son de sexo femenino, el 63% (17) tiene estudios de especialidad, el 63% (17) tiene más de 10 años de experiencia, el 25% (07) trabaja en neonatología y el 45% (12) son solteras y casadas respectivamente. Respecto al nivel de motivación según dimensión personal, el profesional de enfermería se encuentra parcialmente motivado un 44% (12), desmotivados un 37% (10) y motivados un 19% (05), según dimensión laboral, se encuentra parcialmente motivado un 48% (13), motivados y desmotivados un 26% (07); según resultados globales, el profesional de enfermería se encuentra parcialmente motivado un 37% (10), desmotivado un 33% (09) y motivados 30% (08). Dentro de las manifestaciones de desmotivación según aspecto personal, el 30% (08) cuando está desmotivado evita realizar ejercicios, el 22% (06) respectivamente pierde el interés por la recreación, pide el día libre y se aísla de la familia; según aspecto laboral, el 59% (16) cuando está desmotivado desea salir rápido del trabajo, el 44% (12) cuando está desmotivado se aísla de los compañeros. Conclusión: Los profesionales de enfermería se encuentran parcialmente motivados y las manifestaciones de desmotivación que predominan, son las del aspecto laboral.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-01-17T21:08:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-01-17T21:08:24Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.upsjb.edu.pe/handle/upsjb/1402
url http://repositorio.upsjb.edu.pe/handle/upsjb/1402
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada San Juan Bautista
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada San Juan Bautista
Repositorio Institucional
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPSJB-Institucional
instname:Universidad Privada San Juan Bautista
instacron:UPSJB
instname_str Universidad Privada San Juan Bautista
instacron_str UPSJB
institution UPSJB
reponame_str UPSJB-Institucional
collection UPSJB-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.upsjb.edu.pe/bitstream/upsjb/1402/3/license.txt
http://repositorio.upsjb.edu.pe/bitstream/upsjb/1402/2/license_rdf
http://repositorio.upsjb.edu.pe/bitstream/upsjb/1402/1/T-TPLE-Maria%20Esther%20Casavilca%20Ruiz.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
61b84b0230c2cebfc88873367826b6cf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Privada San Juan Bautista
repository.mail.fl_str_mv repositoriovirtual@upsjb.edu.pe
_version_ 1743519989260877824
spelling Bendezú Sarcines, Carmen EmiliaCasavilca Ruíz, María Esther2018-01-17T21:08:24Z2018-01-17T21:08:24Z2017http://repositorio.upsjb.edu.pe/handle/upsjb/1402La motivación ha sido objeto de numerosas investigaciones, y desde los más diversos puntos de vistas se ha abarcado, con la finalidad de recabar toda información necesaria para descubrir la incidencia que ésta pueda tener en determinados patrones de conducta. La investigación tiene por objetivo determinar el nivel de motivación y manifestaciones de desmotivación del profesional de enfermería del Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016.Es un estudio descriptivo, transversal y cuantitativo, con una muestra de 27 profesionales de la salud seleccionados por muestreo no probabilístico intencional, utilizando como técnica la encuesta con su instrumento el cuestionario. Resultados: Según datos generales el 41% (11) tienen más de 50 años, el 89% (24)son de sexo femenino, el 63% (17) tiene estudios de especialidad, el 63% (17) tiene más de 10 años de experiencia, el 25% (07) trabaja en neonatología y el 45% (12) son solteras y casadas respectivamente. Respecto al nivel de motivación según dimensión personal, el profesional de enfermería se encuentra parcialmente motivado un 44% (12), desmotivados un 37% (10) y motivados un 19% (05), según dimensión laboral, se encuentra parcialmente motivado un 48% (13), motivados y desmotivados un 26% (07); según resultados globales, el profesional de enfermería se encuentra parcialmente motivado un 37% (10), desmotivado un 33% (09) y motivados 30% (08). Dentro de las manifestaciones de desmotivación según aspecto personal, el 30% (08) cuando está desmotivado evita realizar ejercicios, el 22% (06) respectivamente pierde el interés por la recreación, pide el día libre y se aísla de la familia; según aspecto laboral, el 59% (16) cuando está desmotivado desea salir rápido del trabajo, el 44% (12) cuando está desmotivado se aísla de los compañeros. Conclusión: Los profesionales de enfermería se encuentran parcialmente motivados y las manifestaciones de desmotivación que predominan, son las del aspecto laboral.Submitted by Hugo Palacios (hugo.palacios@upsjb.edu.pe) on 2018-01-17T21:08:24Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86 (MD5) T-TPLE-Maria Esther Casavilca Ruiz.pdf: 1214359 bytes, checksum: 61b84b0230c2cebfc88873367826b6cf (MD5)Made available in DSpace on 2018-01-17T21:08:24Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86 (MD5) T-TPLE-Maria Esther Casavilca Ruiz.pdf: 1214359 bytes, checksum: 61b84b0230c2cebfc88873367826b6cf (MD5) Previous issue date: 2017La motivación ha sido objeto de numerosas investigaciones, y desde los más diversos puntos de vistas se ha abarcado, con la finalidad de recabar toda información necesaria para descubrir la incidencia que ésta pueda tener en determinados patrones de conducta. La investigación tiene por objetivo determinar el nivel de motivación y manifestaciones de desmotivación del profesional de enfermería del Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016.Es un estudio descriptivo, transversal y cuantitativo, con una muestra de 27 profesionales de la salud seleccionados por muestreo no probabilístico intencional, utilizando como técnica la encuesta con su instrumento el cuestionario. Resultados: Según datos generales el 41% (11) tienen más de 50 años, el 89% (24)son de sexo femenino, el 63% (17) tiene estudios de especialidad, el 63% (17) tiene más de 10 años de experiencia, el 25% (07) trabaja en neonatología y el 45% (12) son solteras y casadas respectivamente. Respecto al nivel de motivación según dimensión personal, el profesional de enfermería se encuentra parcialmente motivado un 44% (12), desmotivados un 37% (10) y motivados un 19% (05), según dimensión laboral, se encuentra parcialmente motivado un 48% (13), motivados y desmotivados un 26% (07); según resultados globales, el profesional de enfermería se encuentra parcialmente motivado un 37% (10), desmotivado un 33% (09) y motivados 30% (08). Dentro de las manifestaciones de desmotivación según aspecto personal, el 30% (08) cuando está desmotivado evita realizar ejercicios, el 22% (06) respectivamente pierde el interés por la recreación, pide el día libre y se aísla de la familia; según aspecto laboral, el 59% (16) cuando está desmotivado desea salir rápido del trabajo, el 44% (12) cuando está desmotivado se aísla de los compañeros. Conclusión: Los profesionales de enfermería se encuentran parcialmente motivados y las manifestaciones de desmotivación que predominan, son las del aspecto laboral.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada San Juan Bautistainfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Privada San Juan BautistaRepositorio Institucionalreponame:UPSJB-Institucionalinstname:Universidad Privada San Juan Bautistainstacron:UPSJBMotivaciónManifestaciones de desmotivaciónProfesional de enfermeríaNivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en EnfermeríaUniversidad Privada San Juan Bautista. Facultad Ciencias de la SaludTitulo ProfesionalEnfermeríaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upsjb.edu.pe/bitstream/upsjb/1402/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232http://repositorio.upsjb.edu.pe/bitstream/upsjb/1402/2/license_rdfbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52ORIGINALT-TPLE-Maria Esther Casavilca Ruiz.pdfT-TPLE-Maria Esther Casavilca Ruiz.pdfapplication/pdf1214359http://repositorio.upsjb.edu.pe/bitstream/upsjb/1402/1/T-TPLE-Maria%20Esther%20Casavilca%20Ruiz.pdf61b84b0230c2cebfc88873367826b6cfMD51upsjb/1402oai:repositorio.upsjb.edu.pe:upsjb/14022018-01-17 16:08:24.711Universidad Privada San Juan Bautistarepositoriovirtual@upsjb.edu.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
score 13.914502
Nivel de motivación y manifestaciones de la desmotivación del profesional de enfermería Hospital Santa María del Socorro Ica, junio 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares