Nivel del síndrome de Burnout y satisfacción laboral en profesionales de enfermería del Hospital Psiquiátrico Hermilio Valdizan diciembre - 2015

Descripción del Articulo

Los profesionales de Enfermería debido al contacto con personas y su interrelación, pueden verse vulnerables a desgastes físicos, psicológicos, etc., y que esto afecte su actividad laboral, desarrollando un desgaste emocional y que esto afecte además su estado de satisfacción laboral. El objetivo de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Carhuamaca Tomas, Frank Jesús
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Privada San Juan Bautista
Repositorio:UPSJB-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upsjb.edu.pe:upsjb/869
Enlace del recurso:http://repositorio.upsjb.edu.pe/handle/upsjb/869
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
Profesional de enfermería
Descripción
Sumario:Los profesionales de Enfermería debido al contacto con personas y su interrelación, pueden verse vulnerables a desgastes físicos, psicológicos, etc., y que esto afecte su actividad laboral, desarrollando un desgaste emocional y que esto afecte además su estado de satisfacción laboral. El objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral en los profesionales de enfermería. El estudio fue de enfoque cuantitativo y de método descriptivo, transversal. Se utilizó como técnica la encuesta y dos cuestionarios validados internacionalmente (el test de Maslach Burnout conceptualizado por H. Freudenberger y el cuestionario de Font rojas creado en 1988 y validado en Colombia). Participaron una muestra de 76 profesionales de Enfermería. Resultados: Los profesionales de enfermería tienen nivel de Síndrome de Burnout medio 62% (47) tiene un nivel medio de Síndrome de Burnout, un 21% (16) nivel bajo y 17% (13) nivel alto .En la satisfacción laboral, el 51% (39) presenta satisfacción laboral media, el 26% (20) satisfacción laboral alta y solo el 23% (17) satisfacción laboral baja.
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