ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo analizar los Estilos de Liderazgo de los jefes de área del Hospital Apoyo Iquitos. La población de estudio fueron 145 trabajadores, siendo la muestra de 145. Investigación de tipo no experimental, descriptivo, el muestreo de tipo no probabilístico auto administrad...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Privada de la Selva Peruana |
Repositorio: | UPS-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ups.edu.pe:UPS/159 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/159 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
id |
UPSI_0bfe8f9cf07a4f80d40c532b21510d5d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ups.edu.pe:UPS/159 |
network_acronym_str |
UPSI |
network_name_str |
UPS-Institucional |
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
title |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
spellingShingle |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 Vela Paredes, Patricia Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
title_short |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
title_full |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
title_fullStr |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
title_full_unstemmed |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
title_sort |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
author |
Vela Paredes, Patricia |
author_facet |
Vela Paredes, Patricia |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Meléndez Guerrero, Emilio |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Vela Paredes, Patricia |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
topic |
Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
dc.description.abstract.es_ES.fl_txt_mv |
La investigación tuvo como objetivo analizar los Estilos de Liderazgo de los jefes de área del Hospital Apoyo Iquitos. La población de estudio fueron 145 trabajadores, siendo la muestra de 145. Investigación de tipo no experimental, descriptivo, el muestreo de tipo no probabilístico auto administrado mediante el aplicativo de mensajería WhatsApp a los trabajadores del Hospital Apoyo Iquitos el cual se basó en la recolección de datos mediante la encuesta, instrumento: cuestionario y que permitió conseguir la información y lograr los objetivos entre los jefes de área. La investigación concluye que el estilo de liderazgo de los jefes de áreas en el Hospital Apoyo Iquitos en el periodo 2020, a pesar de no tener un tipo de liderazgo optimo, el nivel de productividad es medianamente bueno, la cual le permite seguir desarrollando sus actividades de manera regular. |
dc.description.uri.es_ES.fl_txt_mv |
Tesis |
description |
La investigación tuvo como objetivo analizar los Estilos de Liderazgo de los jefes de área del Hospital Apoyo Iquitos. La población de estudio fueron 145 trabajadores, siendo la muestra de 145. Investigación de tipo no experimental, descriptivo, el muestreo de tipo no probabilístico auto administrado mediante el aplicativo de mensajería WhatsApp a los trabajadores del Hospital Apoyo Iquitos el cual se basó en la recolección de datos mediante la encuesta, instrumento: cuestionario y que permitió conseguir la información y lograr los objetivos entre los jefes de área. La investigación concluye que el estilo de liderazgo de los jefes de áreas en el Hospital Apoyo Iquitos en el periodo 2020, a pesar de no tener un tipo de liderazgo optimo, el nivel de productividad es medianamente bueno, la cual le permite seguir desarrollando sus actividades de manera regular. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-09-15T16:12:39Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-09-15T16:12:39Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2020 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/159 |
url |
http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/159 |
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ |
dc.format.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA SELVA PERUANA |
dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Privada de la Selva Peruana Repositorio Institucional - UPS |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPS-Institucional instname:Universidad Privada de la Selva Peruana instacron:UPS Universidad Privada de la Selva Peruana Repositorio Institucional - UPS |
reponame_str |
UPS-Institucional |
collection |
UPS-Institucional |
instname_str |
Universidad Privada de la Selva Peruana |
instacron_str |
UPS |
institution |
UPS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.ups.edu.pe/bitstream/UPS/159/1/TESIS%20PATRICIA%20VELA%20PAREDES%202020.pdf http://repositorio.ups.edu.pe/bitstream/UPS/159/2/license_rdf http://repositorio.ups.edu.pe/bitstream/UPS/159/3/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
012fac095da3868a4973dce33a9e5f51 bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86 c52066b9c50a8f86be96c82978636682 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Universidad Privada de la Selva Peruana |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorioups@gmail.com |
dc.description.abstract.none.fl_txt_mv |
La investigación tuvo como objetivo analizar los Estilos de Liderazgo de los jefes de área del Hospital Apoyo Iquitos. La población de estudio fueron 145 trabajadores, siendo la muestra de 145. Investigación de tipo no experimental, descriptivo, el muestreo de tipo no probabilístico auto administrado mediante el aplicativo de mensajería WhatsApp a los trabajadores del Hospital Apoyo Iquitos el cual se basó en la recolección de datos mediante la encuesta, instrumento: cuestionario y que permitió conseguir la información y lograr los objetivos entre los jefes de área. La investigación concluye que el estilo de liderazgo de los jefes de áreas en el Hospital Apoyo Iquitos en el periodo 2020, a pesar de no tener un tipo de liderazgo optimo, el nivel de productividad es medianamente bueno, la cual le permite seguir desarrollando sus actividades de manera regular. |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Meléndez Guerrero, Emilio Vela Paredes, Patricia |
dc.date.none.fl_str_mv |
2020 |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA SELVA PERUANA |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
dc.title.none.fl_str_mv |
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020 |
dc.relation.none.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ |
thesis.degree.name.none.fl_str_mv |
Bachiller |
thesis.degree.grantor.none.fl_str_mv |
Universidad Privada de la Selva Peruana.Facultad de Ciencias Empresariales. |
thesis.degree.level.none.fl_str_mv |
Titulo Profesional |
thesis.degree.discipline.none.fl_str_mv |
Administración |
thesis.degree.program.none.fl_str_mv |
Presencial |
_version_ |
1684463138882191360 |
spelling |
Meléndez Guerrero, EmilioVela Paredes, Patricia2020-09-15T16:12:39Z2020-09-15T16:12:39Z2020http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/159La investigación tuvo como objetivo analizar los Estilos de Liderazgo de los jefes de área del Hospital Apoyo Iquitos. La población de estudio fueron 145 trabajadores, siendo la muestra de 145. Investigación de tipo no experimental, descriptivo, el muestreo de tipo no probabilístico auto administrado mediante el aplicativo de mensajería WhatsApp a los trabajadores del Hospital Apoyo Iquitos el cual se basó en la recolección de datos mediante la encuesta, instrumento: cuestionario y que permitió conseguir la información y lograr los objetivos entre los jefes de área. La investigación concluye que el estilo de liderazgo de los jefes de áreas en el Hospital Apoyo Iquitos en el periodo 2020, a pesar de no tener un tipo de liderazgo optimo, el nivel de productividad es medianamente bueno, la cual le permite seguir desarrollando sus actividades de manera regular.Tesisapplication/pdfspaUNIVERSIDAD PRIVADA DE LA SELVA PERUANAinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Privada de la Selva PeruanaRepositorio Institucional - UPSreponame:UPS-Institucionalinstname:Universidad Privada de la Selva Peruanainstacron:UPSResearch Subject Categories::SOCIAL SCIENCESESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES DE ÁREA DEL HOSPITAL APOYO IQUITOS, AÑO 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUBachillerUniversidad Privada de la Selva Peruana.Facultad de Ciencias Empresariales.Titulo ProfesionalAdministraciónPresencialORIGINALTESIS PATRICIA VELA PAREDES 2020.pdfTESIS PATRICIA VELA PAREDES 2020.pdfapplication/pdf1205949http://repositorio.ups.edu.pe/bitstream/UPS/159/1/TESIS%20PATRICIA%20VELA%20PAREDES%202020.pdf012fac095da3868a4973dce33a9e5f51MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232http://repositorio.ups.edu.pe/bitstream/UPS/159/2/license_rdfbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.ups.edu.pe/bitstream/UPS/159/3/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD53UPS/159oai:repositorio.ups.edu.pe:UPS/1592020-09-15 11:12:39.352Universidad Privada de la Selva Peruanarepositorioups@gmail.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 |
score |
13.919782 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).