La motivación laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa El Cántaro de Juanita S.A.C – Lambayeque – 2021

Descripción del Articulo

La presente tesis busca establecer el nivel de incidencia de o motivacional en los desempeños laborales de los colaboradores del Restaurant El Cántaro de Juanita S.A.C - Lambayeque. La metodología aplicada es descriptiva-correlacional. Se determinó una muestra total de 23 colaboradores que son todo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Pérez Sánchez, Héctor Armando, Saavedra Caro, Guillermo Valentín
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Repositorio:UNPRG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/10335
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12893/10335
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño del personal
Desempeño laboral
Recursos humanos
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description La presente tesis busca establecer el nivel de incidencia de o motivacional en los desempeños laborales de los colaboradores del Restaurant El Cántaro de Juanita S.A.C - Lambayeque. La metodología aplicada es descriptiva-correlacional. Se determinó una muestra total de 23 colaboradores que son todo el personal del restaurant. Como instrumento de recolección de información aplicamos 2 cuestionario (uno motivación y uno de desempeño laboral). Luego del análisis de los datos se obtuvo los resultados de rho=0.698, p= ,000 < ,05; dichos resultados nos indican que si existe una relación directa entre los niveles de motivación y el desempeño laboral. Por ello concluimos que mientras mejor se aplicado el plan de motivación será más alta el desenvolvimiento de los colaborades del Restaurant El Cántaro de Juanita S.A.C - Lambayeque.
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La motivación laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa El Cántaro de Juanita S.A.C – Lambayeque – 2021
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