Liderazgo de gestión y clima institucional en la Institución Educativa Alipio Rosales de Pampas de Hospital – Tumbes 2015.

Descripción del Articulo

El propósito del estudio fue determinar si existe relación entre las variables de liderazgo directivo y el clima institucional, en la Institución Educativa Alipio Rosales Camacho del distrito de Pampas de hospital, provincia de Tumbes, Departamento y Región de Tumbes – 2014 El diseño fue correlacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Infante Rueda, Yesenia Gisella, Rosillo Luna, Deisy Yanina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Repositorio:UNPRG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/7918
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12893/7918
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Gestión Educativa
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description El propósito del estudio fue determinar si existe relación entre las variables de liderazgo directivo y el clima institucional, en la Institución Educativa Alipio Rosales Camacho del distrito de Pampas de hospital, provincia de Tumbes, Departamento y Región de Tumbes – 2014 El diseño fue correlacional, la población y/o la muestra de estudio fue de 35 participantes entre directivos, docentes auxiliares, personal administrativo y de servicio. El instrumento de recolección de información fue el cuestionario, que recogió la información de la variable liderazgo directivo y clima institucional. Dicho cuestionario presentó validez y confiabilidad estadística. Los hallazgos del estudio determinaros la existencia de una relación directa y significativa entre las variables en estudio liderazgo directivo y clima institucional. Así mismo entere las relaciones del líder Directivo: Relaciones Interpersonales, Desarrollo de capacidades y toma de decisiones, con la variable clima institucional.
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