La tercerización y la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores de la empresa ENERLETRIC S.A.C - Huancayo - 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación se centró en determinar de qué manera la tercerización vulnera los derechos laborales en los trabajadores de la empresa ENERLETRIC S.A.C - Huancayo, y específicamente se relacionó las dimensiones y ambas variables. El estudio siguió un enfoque metodológico básico de natural...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fitter Alfonso, Nicolette Ariana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9486
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/9486
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tercerización laboral
Derechos laborales
Relaciones sindicales
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description La presente investigación se centró en determinar de qué manera la tercerización vulnera los derechos laborales en los trabajadores de la empresa ENERLETRIC S.A.C - Huancayo, y específicamente se relacionó las dimensiones y ambas variables. El estudio siguió un enfoque metodológico básico de naturaleza descriptiva correlacional, utilizando un método inductivo y un diseño no experimental de corte transversal descriptivo correlacional causal. La muestra consistió en 72 trabajadores a quienes se les administraron dos cuestionarios, uno para cada variable. Tras el análisis de los datos, se encontró evidencia estadísticamente significativa que respalde un impacto directo y significativo de la tercerización laboral en los derechos laborales de los trabajadores (r=0.530, p=0,000). Además, específicamente se encontró sobre elementos característicos y beneficios sociales (0.415), además, el uso fraudulento de los contratos y la estabilidad laboral (0.644), finalmente la reducción de costos y la libertad sindical (0.731). En conclusión, la tercerización facilita prácticas empresariales que comprometen la seguridad laboral y los beneficios de los trabajadores.
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