Gestión logística y productividad laboral en los colaboradores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, 2025

• Autores: Cusihuaman Tabra, Sheyla Janyra, Robles Espejo, Crysthel Lizceht
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/10698
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/10698
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión logística; Gestión administrativa; Productividad laboral; Desempeño laboral; Trabajadores; Corte superior de justicia; Poder judicial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como propósito principal establecer la relación entre la gestión logística y la productividad laboral en los colaboradores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, 2025. Los métodos utilizados fueron el científico y el hipotético-deductivo, el tipo de investigación fue básica, nivel correlacional y diseño descriptivo-correlacional, no experimental y transversal. Para la recolección de datos se diseñó dos instrumentos enfocados en los modelos teóricos principales de las variables y que posteriormente se aplicó a 42 trabajadores de dicha institución. Los resultados reflejaron que la mayoría de los evaluados refirieron que la gestión logística y la productividad laboral se encuentra en niveles bajos, con 74% y 69% respectivamente. Para la comprobación de las hipótesis se utilizó la prueba de Tau-b de Kendall, cuyo valor absoluto fue de ,538 con un p-valor de ,001 siendo este menor al nivel alfa de ,05. Se concluye que, ambas variables se relacionan directa y estadísticamente significativa; es decir, a medida que los niveles de la gestión logística se mantengan en niveles bajos, también serán bajos los niveles de productividad laboral, por lo que es importante incrementar e implementar estrategias necesarias para poder intervenir en estos hallazgos.