Resiliencia organizacional y ventaja competitiva de la Corporación HZ Contratistas Generales E.I.R.L, Ayacucho, 2024

• Autores: Zevallos Mallqui, Rosmeri Karim, Medina Parco, Jessica Isabel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9679
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/9679
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resiliencia; Organización; Ventaja; Competitividad; Sostenibilidad empresarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre la resiliencia organizacional y ventaja competitiva en la Corporación HZ Contratistas Generales E.I.R.L., Ayacucho, 2024. los aspectos metodológicos correspondieron a tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental, método científico como general y deductivo como específico, técnica de recojo de datos la encuesta y su correspondiente cuestionario como instrumento, bajo la estadística descriptiva y con 110 informantes censales se determina como resultado que existe una correlación directa significativa y positiva entre la resiliencia organizacional y ventaja competitiva, como se demuestra mediante la prueba de correlación de Pearson que arroja un coeficiente de 0.816, con un valor de significancia (p=0,000) por debajo del nivel establecido de α = 0,05. Esto lleva a la aceptación de la hipótesis general de investigación. Sin embargo, se identificaron dificultades en la resiliencia organizacional que restringen la ventaja competitiva de la empresa.