Trabajo remoto y comunicación organizacional en tiempos de pandemia en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Sausa - Jauja, 2021

• Autor: Rafael Rivas, Ricardo Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9802
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/9802
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo remoto; Comunicación organizacional; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio planteó como problema de investigación. ¿Cuál es la relación que se da entre el trabajo remoto con la comunicación organizacional en tiempos de pandemia en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Sausa - Jauja, 2021?. El objetivo fue determinar la relación que se da entre el trabajo remoto con la comunicación organizacional en tiempos de pandemia en el I.E.S.T.P. Sausa - Jauja, 2021. La hipótesis fue existe relación directa entre el trabajo remoto y la comunicación organizacional en tiempos de pandemia en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Sausa - Jauja, 2021. Metodología: El enfoque general adoptado fue el método científico, siendo los métodos específicos el hipotético deductivo y el analítico. Se llevó a cabo una investigación de nivel relacional y correlacional, transversal, prospectiva y cuantitativa. La población de estudio consistió en 34 educadores. La metodología de recolección de datos se basó en la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario, validado por expertos. El diseño estadístico facilitó la creación de la base de datos utilizando el software estadístico SPSS v-24. Enlaces: Se evidencia una correlación directa entre el trabajo a distancia y la comunicación organizacional, con un valor de 0,798 que indica una relación significativamente alta; mientras que el nivel de significancia es de 0,000, que es inferior a 0,05. Conclusión: Existe una relación directa entre las variables trabajo remoto y la variable comunicación organizacional en tiempos de pandemia en el I.E.S.T.P. Sausa – Junín. Recomendación: Siendo los jefes y directivos de la institución, quienes tienen que trasmitir los objetivos y las instrucciones al personal, es importante que se realicen reuniones cada cierto tiempo, para conocer las inquietudes, desconocimiento y falta de información de los trabajadores y personal de la institución.