Gestión de cobranza y la morosidad en la Caja Municipal de Huancayo sucursal Chanchamayo, en periodo Covid-19, año – 2021
Descripción del Articulo
El objetivo general fue determinar la relación entre la gestión de cobranza y morosidad en la Caja Municipal de Huancayo sucursal Chanchamayo, en periodo covid-19, año 2020 – 2021 Se utilizó la siguiente metodología: El tipo de investigación es práctica, con un nivel de investigación relacional y un...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
Repositorio: | UPLA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/5807 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/5807 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Gestión de cobranza Morosidad Políticas de crédito https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El objetivo general fue determinar la relación entre la gestión de cobranza y morosidad en la Caja Municipal de Huancayo sucursal Chanchamayo, en periodo covid-19, año 2020 – 2021 Se utilizó la siguiente metodología: El tipo de investigación es práctica, con un nivel de investigación relacional y un diseño no experimental transaccional. El método que se ha utilizado es el método inductivo y el método deductivo; la técnica utilizada es la encuesta y el instrumento es el cuestionario para ambas variables. La población se constituye por 52 colaboradores de la Caja Municipal de Huancayo sucursal Chanchamayo y la muestra se constituye por lo 52 colaboradores antes mencionados. La conclusión principal fue que la Gestión de Cobranza se relaciona significativa y directa con Morosidad en la Caja Municipal de Huancayo sucursal Chanchamayo, en periodo covid-19, año 2020 - 2021. La intensidad de la relación obtenida con el coeficiente de rangos de Spearman es rs = 0, 789 que se tipifica como positiva muy fuerte y significativa directa. El 7,7% de trabajadores colaboradores consideran que la Gestión de Cobranza es muy bajo, el 69,2% consideran que es medio, el 23,1% consideran que es alto , asimismo el 5,8% de trabajadores que la Morosidad, es muy bajo, el 53,8% consideran que es de nivel medio, el 40,4% consideran de un nivel alto. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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