Auditoría de cumplimiento y contratación de personal en la Dirección Regional de Educación de Huancavelica – 2021

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Auditoría de cumplimiento y contratación de personal en la Dirección Regional de Educación de Huancavelica - 2021”, “presentó como problema general, ¿Qué relación existe entre la auditoría de cumplimiento y la contratación del personal en la Dirección Regional de Educación...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Carhuapoma Perez, Flor Rubesana, Carhuapoma Perez, Geny Carina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/5912
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Auditoría de cumplimiento
Contrataciones públicas
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description La investigación titulada “Auditoría de cumplimiento y contratación de personal en la Dirección Regional de Educación de Huancavelica - 2021”, “presentó como problema general, ¿Qué relación existe entre la auditoría de cumplimiento y la contratación del personal en la Dirección Regional de Educación de Huancavelica, 2021?, en función al problema se planteó el objetivo general de estudio que fue establecer la relación que existe entre la auditoría de cumplimiento y la contratación del personal en la Dirección Regional de Educación de Huancavelica, 2021. Para el logro de los objetivos planteados, empleamos la metodología científica cuyo enfoque fue el cuantitativo, de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño no experimental, con todo ello se obtuvo como resultado una correlación de 0,988 entre la auditoría de cumplimiento y la contratación de personal, por lo que se concluyó que a mayor realización de la auditoría de cumplimiento, entonces se va a lograr mejorar los procesos de contratación de los nuevos trabajadores, por lo tanto, se recomienda a la gerencia de la Dirección Regional de Educación de Huancavelica realizar de manera periódica una auditoría de cumplimiento, para que ayude a tener un mejor control dentro de todo el proceso” de contratación.
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Para el logro de los objetivos planteados, empleamos la metodología científica cuyo enfoque fue el cuantitativo, de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño no experimental, con todo ello se obtuvo como resultado una correlación de 0,988 entre la auditoría de cumplimiento y la contratación de personal, por lo que se concluyó que a mayor realización de la auditoría de cumplimiento, entonces se va a lograr mejorar los procesos de contratación de los nuevos trabajadores, por lo tanto, se recomienda a la gerencia de la Dirección Regional de Educación de Huancavelica realizar de manera periódica una auditoría de cumplimiento, para que ayude a tener un mejor control dentro de todo el proceso” de contratación.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Peruana Los AndesRepositorio institucional - UPLAreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAAuditoría de cumplimientoContrataciones públicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Auditoría de cumplimiento y contratación de personal en la Dirección Regional de Educación de Huancavelica – 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUContador PúblicoUniversidad Peruana Los Andes. 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