Empowerment y productividad laboral en la empresa Cimagraf S.A.C, Lima - 2024

Descripción del Articulo

En el presente estudio el objetivo fue determinar la relación entre empowerment y productividad laboral en la empresa Cimagraf S.A.C., Lima – 2024. Respecto a la metodología de la investigación fue de tipo básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y los métodos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarez Huaynalaya, Maribel Cindy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/10383
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empowerment
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description En el presente estudio el objetivo fue determinar la relación entre empowerment y productividad laboral en la empresa Cimagraf S.A.C., Lima – 2024. Respecto a la metodología de la investigación fue de tipo básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y los métodos fueron el método científico y el hipotético deductivo; además, la muestra estuvo conformada por 42 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario, conformado por 25 ítems. Dicho instrumento fue validado por tres expertos y el Alfa de Cronbach del instrumento fue 0,972, considerándose una confiabilidad alta. Los resultados evidenciaron un coeficiente de Rho de Spearman de 0,711** considerándose una correlación positiva media. La significancia fue 0,000; permitió rechazar la hipótesis nula. Se concluyó que existe relación directa entre empowerment y la productividad laboral en la empresa Cimagraf S.A.C.
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Empowerment y productividad laboral en la empresa Cimagraf S.A.C, Lima - 2024
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