El Downsizing en la cadena de Gimnasios “Mundo Fitness” de la ciudad de Trujillo – 2019

• Autores: Alzamora Veliz, Joel Ernesto, Castro Burgos, Kiara Kristel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8118
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/8118
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Downsizing; Outplacement; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación presente titulada: “El Downsizing en la cadena de Gimnasios “Mundo Fitness” de la ciudad de Trujillo – 2019”, tuvo por objetivo: Describir cómo se aplica Downsizing en la cadena de Gimnasios “Mundo Fitness” de la ciudad de Trujillo - 2019. El inicio de esta investigación consistió en desarrollar la problemática de estudio, la cual originó la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo se aplica el Downsizing en la cadena de Gimnasios “Mundo Fitness” de la ciudad de Trujillo - 2019?. Esta investigación es de tipo aplicada, descriptiva; con diseño no experimental; para recolectar datos se empleó la encuesta como técnica y como instrumento al cuestionario; para el estudio se empleó como muestra a todo el personal de las cinco sedes del gimnasio, mediante el muestreo no probabilístico, conformada por 70 colaboradores de la empresa, obteniendo como resultado que efectivamente la empresa realiza el proceso de downsizing, conociendo sobre ello los colaboradores, pero aún falta mejorar la comunicación para exponer la importancia de este proceso en la empresa, la además cuenta con un Plan de contingencia y un Plan de reducción de personal; pero no cuenta con un programa de outplacement para mejorar la condición del personal que desvincula, tampoco se preocupa de su reubicación posterior a su despido, ni mantiene comunicación con ellos.