Reconocimiento de derechos laborales a los repartidores por delivery en el Perú

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación detenta como objetivo principal determinar, si el reconocimiento de los derechos laborales de los repartidores por delivery garantiza el cumplimiento de la función social del derecho de trabajo en el Perú; como también, señalar las cláusulas y estipulaciones de l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanabria Talavera, Luz Angélica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/9054
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho de Trabajo
Trabajadores por Delivery
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description El presente trabajo de investigación detenta como objetivo principal determinar, si el reconocimiento de los derechos laborales de los repartidores por delivery garantiza el cumplimiento de la función social del derecho de trabajo en el Perú; como también, señalar las cláusulas y estipulaciones de los términos y condiciones de la aplicación de la contratación laboral por las plataformas digitales de los riders; establecer los derechos laborales expresamente de los repartidores por delivery frente al fenómeno de la digitalización del empleo y, elaborar la propuesta de creación del marco normativo de regulación de los derechos laborales, deberes, obligaciones del empleador frente a los repartidores por delivery. Asimismo, la metodología empleada es del método científico que implicará la observación y descripción de la figura jurídica de los derechos laborales de los trabajadores por delivery, sin influir en dicha figura bajo ninguna circunstancia. Por otro lado, expondremos los principales resultados de la regulación en nuestro ordenamiento jurídico de los derechos laborales de los trabajadores por delivery de las plataformas digitales, para establecer conclusiones idóneas sobre la importante necesidad de su regulación y sus consecuencias legales en nuestro país.
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spelling Obando Peralta, Ena CeciliaSanabria Talavera, Luz AngélicaSanabria Talavera, Luz Angélica2022-06-02T22:24:51Z2022-06-02T22:24:51Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12759/9054El presente trabajo de investigación detenta como objetivo principal determinar, si el reconocimiento de los derechos laborales de los repartidores por delivery garantiza el cumplimiento de la función social del derecho de trabajo en el Perú; como también, señalar las cláusulas y estipulaciones de los términos y condiciones de la aplicación de la contratación laboral por las plataformas digitales de los riders; establecer los derechos laborales expresamente de los repartidores por delivery frente al fenómeno de la digitalización del empleo y, elaborar la propuesta de creación del marco normativo de regulación de los derechos laborales, deberes, obligaciones del empleador frente a los repartidores por delivery. Asimismo, la metodología empleada es del método científico que implicará la observación y descripción de la figura jurídica de los derechos laborales de los trabajadores por delivery, sin influir en dicha figura bajo ninguna circunstancia. Por otro lado, expondremos los principales resultados de la regulación en nuestro ordenamiento jurídico de los derechos laborales de los trabajadores por delivery de las plataformas digitales, para establecer conclusiones idóneas sobre la importante necesidad de su regulación y sus consecuencias legales en nuestro país.The main objective of this research is to determine whether the recognition of the labor rights of delivery workers guarantees the fulfillment of the social function of labor law in Peru; as well as to indicate the clauses and stipulations of the terms and conditions of the application of labor contracting by the digital platforms of the riders; to establish the labor rights expressly of delivery workers in the face of the phenomenon of the digitalization of employment and to elaborate the proposal for the creation of the regulatory framework for the regulation of labor rights, duties and obligations of the employer in relation to delivery workers. Also, the methodology used is the scientific method that will involve the observation and description of the legal figure of the labor rights of delivery workers, without influencing this figure under any circumstances. On the other hand, we will expose the main results of the regulation in our legal system of the labor rights of delivery workers of digital platforms, in order to establish suitable conclusions on the important need for its regulation and its legal consequences in our countryTesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_DERE_555SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAODerecho de TrabajoTrabajadores por Deliveryhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Reconocimiento de derechos laborales a los repartidores por delivery en el Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. 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