El teletrabajo y el estrés laboral de la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Piura, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación muestra como realidad problemática, la situación del teletrabajo y el estrés laboral de la Población Económicamente Activa Ocupada de la ciudad de Piura, cuya modalidad se ha implementado de manera inmediata a raíz de la emergencia sanitaria desatada a nivel mund...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Dezar Montero, Jhoel Alexis, Policarpo Miranda, Dario Xavier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/11374
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
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description El presente trabajo de investigación muestra como realidad problemática, la situación del teletrabajo y el estrés laboral de la Población Económicamente Activa Ocupada de la ciudad de Piura, cuya modalidad se ha implementado de manera inmediata a raíz de la emergencia sanitaria desatada a nivel mundial por la pandemia Covid-19. Asimismo, el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el teletrabajo y el estrés laboral de la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Piura, 2022. Se utilizó un diseño descriptivo – correlacional y para ello se trabajó con una muestra de 383 personas pertenecientes a la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Piura en el año 2022, se aplicó un muestreo no probabilístico y el instrumento utilizado es el cuestionario, el cual constó de 17 ítems de preguntas respecto al teletrabajo y el segundo cuestionario con una escala de 1 a 5 puntos referido al estrés laboral el cual consta de 17 ítems. Ambos instrumentos fueron validados por el juicio de tres expertos de la Universidad Privada Antenor Orrego y su índices de Alfa de Cronbach fueron de 0.827 y 0.883 respectivamente para cada variable, mostrando así su confiabilidad. Los resultados indican que existe una relación inversa perfecta entre ambas variables, con un coeficiente de correlación de Spearman de -0.952. Concluyendo que, las empresas han incorporado estos mecanismos de teletrabajo para que sus colaboradores sigan trabajando, sin embargo, por ser una nueva modalidad les ha costado adaptarse a las plataformas digitales y, sobre todo, porque presentan problemas de conectividad, generando en sus colaboradores un nivel de alto de estrés laboral.
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Se utilizó un diseño descriptivo – correlacional y para ello se trabajó con una muestra de 383 personas pertenecientes a la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Piura en el año 2022, se aplicó un muestreo no probabilístico y el instrumento utilizado es el cuestionario, el cual constó de 17 ítems de preguntas respecto al teletrabajo y el segundo cuestionario con una escala de 1 a 5 puntos referido al estrés laboral el cual consta de 17 ítems. Ambos instrumentos fueron validados por el juicio de tres expertos de la Universidad Privada Antenor Orrego y su índices de Alfa de Cronbach fueron de 0.827 y 0.883 respectivamente para cada variable, mostrando así su confiabilidad. Los resultados indican que existe una relación inversa perfecta entre ambas variables, con un coeficiente de correlación de Spearman de -0.952. Concluyendo que, las empresas han incorporado estos mecanismos de teletrabajo para que sus colaboradores sigan trabajando, sin embargo, por ser una nueva modalidad les ha costado adaptarse a las plataformas digitales y, sobre todo, porque presentan problemas de conectividad, generando en sus colaboradores un nivel de alto de estrés laboral.The present research work shows as a problematic reality, the relationship of teleworking in the work stress of the Economically Active Employed Population of the city of Piura, whose modality has been implemented immediately because of the health emergency unleashed worldwide by the Covid-19 pandemic. Likewise, the objective of the research was to determine the relationship between teleworking and work stress of the Economically Active Employed Population of the district of Piura, 2022. A descriptive-correlational design was used and for this, a sample of 383 people belonging to To the Economically Active Employed Population of the district of Piura in the year 2022, a non-probabilistic sampling was applied, and the instrument used is the questionnaire, which consisted of 17 question items regarding teleworking and the second questionnaire with a scale from 1 to 5 points referred to work stress which consists of 17 items. Both instruments were validated by the judgment of three experts from the Antenor Orrego Private University and their Cronbach's Alpha indices were 0.827 and 0.883 respectively for each variable, thus showing their reliability. The results indicate that there is a perfect inverse relationship between both variables, with a Spearman correlation coefficient of - 0.952. Concluding that, companies have incorporated these teleworking mechanisms so that their collaborators continue working, however, because it is a new modality, it has been difficult for them to adapt to digital platforms and, above all, because they present connectivity problems, generating in their collaborators a high level of job stress.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMIP_140SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOTeletrabajoEstrés Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El teletrabajo y el estrés laboral de la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Piura, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0002-4606-7185181221057272782574326581https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Hidalgo Lama, JenryBarinotto Roncal, PatriciaMárquez Yauri, HeynerORIGINALREP_JHOEL.DEZAR_DARIO.POLICARPO_EL.TELETRABAJO.Y.EL.ESTRES.pdfREP_JHOEL.DEZAR_DARIO.POLICARPO_EL.TELETRABAJO.Y.EL.ESTRES.pdfJHOEL.DEZAR_DARIO.POLICARPO_EL.TELETRABAJO.Y.EL.ESTRES.application/pdf739754https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/df76523e-75fe-4332-bccf-24c307f8123e/contentd486c297d8bb337beba2b31757375be4MD51AUTORIZACION.DEZAR.pdfAUTORIZACION.DEZAR.pdfapplication/pdf1094873https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d8803e1-203e-4893-ab39-0afc0e7f2f2f/content34325cdc597bf466f041f9ad444bde8eMD52AUTORIZACION_POLICARPO.pdfAUTORIZACION_POLICARPO.pdfapplication/pdf248604https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c5d4ec46-6d74-4431-b92e-d8eedf32d37d/contentb6db34ac227fa87c5dc0dfe77d5d4bafMD53TURNITIN_DEZAR.POLICARPO.pdfTURNITIN_DEZAR.POLICARPO.pdfapplication/pdf19213827https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a9123d8a-0428-4f76-a1db-35291508531f/content13f0217ce3b7b4a07332c6f3d4141972MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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El teletrabajo y el estrés laboral de la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Piura, 2022
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