Relación del nivel de clima organizacional con el estrés laboral en enfermeras de áreas críticas del Hospital Belén de Trujillo 2019
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación es de tipo descriptivo – correlacional, se realizó con la finalidad de determinar la relación entre el nivel de clima organizacional y estrés laboral en enfermeras de áreas críticas del Hospital Belén de Trujillo 2019. La muestra estuvo conformada por 58 enfermeras que la...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/5293 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/5293 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Estrés laboral |
| Sumario: | El trabajo de investigación es de tipo descriptivo – correlacional, se realizó con la finalidad de determinar la relación entre el nivel de clima organizacional y estrés laboral en enfermeras de áreas críticas del Hospital Belén de Trujillo 2019. La muestra estuvo conformada por 58 enfermeras que laboran en las áreas críticas; para la recolección de la información se utilizaron dos instrumentos, el cuestionario de “The Nursing Stress Scale” (NSS) adaptado al castellano, para medir el estrés laboral y el Cuestionario “Evaluación de clima organizacional”. Los resultados en relación al clima organizacional fueron, el 29% alto, 69% medio y 2% bajo; en cuanto al estrés laboral fueron, 0% alto, 69% medio y 31% bajo; concluyendo que existen evidencias suficientes para afirmar que hay una relación inversa y pequeña (r=-.29) entre el clima organizacional con el estrés laboral en enfermeras de áreas críticas del Hospital Belén de Trujillo, 2019. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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