Prácticas responsables de gestión humana y su relación con la retención del personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C en el distrito de Trujillo en el I semestre 2018

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El presente estudio se ha realizado para determinar de qué manera las prácticas responsables de gestión humana se relacionan con la retención del personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C. Trujillo 2018. El enunciado del problema fue ¿De qué manera las prácticas responsables de ge...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Lau Rodriguez, Blanca Aurelia, Raymond Márquez, Luis Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/5122
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/5122
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Prácticas responsables de gestión humana
Retención de pesonal
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description El presente estudio se ha realizado para determinar de qué manera las prácticas responsables de gestión humana se relacionan con la retención del personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C. Trujillo 2018. El enunciado del problema fue ¿De qué manera las prácticas responsables de gestión humana se relacionan con la retención del personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C en el distrito de Trujillo en el I semestre 2018? y cuya hipótesis fue: Las prácticas responsables de gestión humana se relacionan de manera significativa con la retención de personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C en el distrito de Trujillo en el I semestre 2018. Asimismo, tiene un diseño descriptivo transversal correlacional; para ello se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento al cuestionario para poder obtener la información pertinente. Por otro lado, se consideró como población a los trabajadores de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C, la cual, estuvo conformada por un total de 53 trabajadores de seguridad, y, debido a que, por ser un monto menor a 100 trabajadores, no se utilizó la fórmula de poblaciones finitas ya que se trabajó con el total de la población para obtener un mejor resultado; por lo que, cada uno de ellos fue encuestado para poder obtener una información más clara. Se concluye que las buenas prácticas de gestión humana se relacionan de manera significativa con la retención del personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service SAC dando por confirmada la H1, mediante la chi cuadrada.
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Asimismo, tiene un diseño descriptivo transversal correlacional; para ello se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento al cuestionario para poder obtener la información pertinente. Por otro lado, se consideró como población a los trabajadores de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C, la cual, estuvo conformada por un total de 53 trabajadores de seguridad, y, debido a que, por ser un monto menor a 100 trabajadores, no se utilizó la fórmula de poblaciones finitas ya que se trabajó con el total de la población para obtener un mejor resultado; por lo que, cada uno de ellos fue encuestado para poder obtener una información más clara. Se concluye que las buenas prácticas de gestión humana se relacionan de manera significativa con la retención del personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service SAC dando por confirmada la H1, mediante la chi cuadrada.The present study has been carried out to determine how responsible practices of human management are related to the retention of security personnel of the company Grupo Zeus Service S.A.C. Trujillo 2018. The statement of the problem was: How are the responsible practices of human management related to the retention of security personnel of the company Grupo Zeus Service S.A.C in the district of Trujillo in the first half of 2018? and whose hypothesis was: The practices responsible for human management are significantly related to the retention of security personnel of the company Grupo Zeus Service S.A.C in the district of Trujillo in the first half of 2018. It also has a cross-sectional descriptive design; To do this, the survey technique was used and the questionnaire was used to obtain the pertinent information. On the other hand, it was considered as a population to the security workers of the company Zeus Service SAC, which consisted of a total of 53 security workers, and, because it is less than 100 workers, the formula for finite populations was not used since the total population was used to obtain a better result; therefore, each one of them was surveyed in order to obtain a clearer information. It is concluded that: Good human management practices are significantly related to the retention of security personnel of the Zeus Service SAC company, confirming the H1, using the square chi.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMI_850SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOPrácticas responsables de gestión humanaRetención de pesonalPrácticas responsables de gestión humana y su relación con la retención del personal de seguridad de la empresa Grupo Zeus Service S.A.C en el distrito de Trujillo en el I semestre 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. 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