Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo tuvo como objetivo general proponer el Manual de Organización y Funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en la avícola Agropecuaria San Miguel S.R.L Trujillo 2023. La investigación fue de enfoque mixto, con un tipo de estudio no experimental transversal, diseño d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Burgos Terrones, Claudia Alejandra, Kong García, Gabriela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/11285
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/11285
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Manual de Organizaciones y Funciones
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UPAO_a214c20d8a0aab18048a0966b97057a5
oai_identifier_str oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/11285
network_acronym_str UPAO
network_name_str UPAO-Tesis
repository_id_str 3230
dc.title.es_PE.fl_str_mv Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
title Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
spellingShingle Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
Burgos Terrones, Claudia Alejandra
Manual de Organizaciones y Funciones
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
title_full Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
title_fullStr Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
title_full_unstemmed Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
title_sort Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
dc.creator.none.fl_str_mv Burgos Terrones, Claudia Alejandra
author Burgos Terrones, Claudia Alejandra
author_facet Burgos Terrones, Claudia Alejandra
Kong García, Gabriela
author_role author
author2 Kong García, Gabriela
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Herbias Figueroa, Margot Isabel
dc.contributor.author.fl_str_mv Burgos Terrones, Claudia Alejandra
Kong García, Gabriela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Manual de Organizaciones y Funciones
Desempeño
topic Manual de Organizaciones y Funciones
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente trabajo tuvo como objetivo general proponer el Manual de Organización y Funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en la avícola Agropecuaria San Miguel S.R.L Trujillo 2023. La investigación fue de enfoque mixto, con un tipo de estudio no experimental transversal, diseño descriptivo – propositivo y cuenta con una muestra de 40 trabajadores del área productiva y un gerente general de la empresa evaluada. A su vez se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos. En el área productiva se identificaron tres puestos de trabajo, jefe de producción, jefe de levante y operario de levante. Como principales resultados, se halló que el nivel del desempeño fue del 46.0% en el nivel medio, seguido con el nivel bajo con 37%, y el nivel alto con 17%. En función de las dimensiones de la variable se observa a la dimensión desempeño de la tarea el nivel más predominante en el nivel medio con 50%, en el caso de la dimensión civismo el nivel predominante es en el nivel bajo con 48%, en la Dimensión productividad el nivel es alto en la predominancia con 46%.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-24T20:52:53Z
2023-11-03T15:46:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-24T20:52:53Z
2023-11-03T15:46:10Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12759/11285
url https://hdl.handle.net/20.500.12759/11285
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T_ADM_1148
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio Institucional - UPAO
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPAO-Tesis
instname:Universidad Privada Antenor Orrego
instacron:UPAO
instname_str Universidad Privada Antenor Orrego
instacron_str UPAO
institution UPAO
reponame_str UPAO-Tesis
collection UPAO-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0795428d-9c34-4012-a495-de64b594b969/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/22f7f658-63ce-4118-95db-f69c6bdc17da/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a53eaf6-c416-4b21-b1b3-d90eeb67ab2b/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ee9439a-7814-43fd-b3b8-ebba9da9ed28/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b23ac01a-3840-400c-a993-4aaee3310741/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4a00d547-435f-4aa2-a23c-d9093aecde8b/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bdf4be6e-39a0-4523-b4ad-c92573efa39f/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/170c5b57-c1c0-4b35-88a8-1a97f3e7d3e8/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b617a423-4908-4c47-9b27-cfcaa5a4be88/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b83387ba-e1b5-43b2-a56f-5b0f3a74f9de/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9f450e04-4018-4616-a777-ba1cb7dd9d16/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fc56db0d-6218-4c3a-b855-6257ce6a0824/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/07825bc0-5a2c-4c67-99f3-ed2af79385a4/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 373049fdfbe00bf3dbac0ca722a7d12b
e18515faf8a4f8f020903b2dfc2da370
4c3316e59d72afcfa5a25f1fdcc1ee5c
a542b6a727a28fd9acbfa2a24a8ce031
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
0fc80cbfe3d678e335be67353c25a935
e3ba9efb274cdf9bc9ea9efe5054ebb0
6478045aca609923ab85322b9e2770f3
f3baceecc4add22f19e5252c18aa4feb
833190bc63d6146324d17fc24955d9b9
bc86af3c2e4067c7ffb83b9f58964bab
c1ce446de89bbd29a7225256217731b1
765cb967af14bd8521225d2d0b56546a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Privada Antenor Orrego
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1844167194314801152
spelling Herbias Figueroa, Margot IsabelBurgos Terrones, Claudia AlejandraKong García, GabrielaBurgos Terrones, Claudia Alejandra2023-10-24T20:52:53Z2023-11-03T15:46:10Z2023-10-24T20:52:53Z2023-11-03T15:46:10Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12759/11285El presente trabajo tuvo como objetivo general proponer el Manual de Organización y Funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en la avícola Agropecuaria San Miguel S.R.L Trujillo 2023. La investigación fue de enfoque mixto, con un tipo de estudio no experimental transversal, diseño descriptivo – propositivo y cuenta con una muestra de 40 trabajadores del área productiva y un gerente general de la empresa evaluada. A su vez se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos. En el área productiva se identificaron tres puestos de trabajo, jefe de producción, jefe de levante y operario de levante. Como principales resultados, se halló que el nivel del desempeño fue del 46.0% en el nivel medio, seguido con el nivel bajo con 37%, y el nivel alto con 17%. En función de las dimensiones de la variable se observa a la dimensión desempeño de la tarea el nivel más predominante en el nivel medio con 50%, en el caso de la dimensión civismo el nivel predominante es en el nivel bajo con 48%, en la Dimensión productividad el nivel es alto en la predominancia con 46%.The present work had as general objective to propose the Manual of Organization and Functions to improve the work performance of production in the poultry farm Agropecuaria San Miguel S.R.L Trujillo 2023. The research was of a mixed approach, with a type of non-experimental cross-sectional study, descriptive - purposeful design and has a sample of 40 workers from the productive area and a general manager of the evaluated company. In turn, data collection instruments validated by experts were used. In the productive area, three jobs were identified: production manager, picking manager and picking operator. As main results, it was found that the level of performance was 46.0% at the medium level, followed by the low level with 37%, and the high level with 17%. Depending on the dimensions of the variable, the task performance dimension is observed to be the most predominant level at the medium level with 50%, in the case of the civic dimension the predominant level is at the low level with 48%, in the Productivity dimension the level is high in predominance with 46%.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADM_1148SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOManual de Organizaciones y FuncionesDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0002-1546-7223178823887098404070374715https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Castañeda Nassi, JoséGarcía Gutti, Alan EnriqueVidalón Moreno, RosaORIGINALREP_CLAUDIA.BURGOS_GABRIELA.KONG_MANUAL.DE.ORGANIZACION.pdfCLAUDIA.BURGOS_GABRIELA.KONG_MANUAL.DE.ORGANIZACIONapplication/pdf8534101https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0795428d-9c34-4012-a495-de64b594b969/content373049fdfbe00bf3dbac0ca722a7d12bMD51AUTORIZACION_KONG.pdfapplication/pdf651432https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/22f7f658-63ce-4118-95db-f69c6bdc17da/contente18515faf8a4f8f020903b2dfc2da370MD52AUTORIZACION_BURGOS.pdfapplication/pdf628852https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a53eaf6-c416-4b21-b1b3-d90eeb67ab2b/content4c3316e59d72afcfa5a25f1fdcc1ee5cMD53TURNITIN_BURGOS_Y_KONG.pdfapplication/pdf21979642https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ee9439a-7814-43fd-b3b8-ebba9da9ed28/contenta542b6a727a28fd9acbfa2a24a8ce031MD54LICENSElicense.txttext/plain1748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b23ac01a-3840-400c-a993-4aaee3310741/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTREP_CLAUDIA.BURGOS_GABRIELA.KONG_MANUAL.DE.ORGANIZACION.pdf.txtREP_CLAUDIA.BURGOS_GABRIELA.KONG_MANUAL.DE.ORGANIZACION.pdf.txtExtracted texttext/plain106417https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4a00d547-435f-4aa2-a23c-d9093aecde8b/content0fc80cbfe3d678e335be67353c25a935MD56AUTORIZACION_KONG.pdf.txtAUTORIZACION_KONG.pdf.txtExtracted texttext/plain3281https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bdf4be6e-39a0-4523-b4ad-c92573efa39f/contente3ba9efb274cdf9bc9ea9efe5054ebb0MD58AUTORIZACION_BURGOS.pdf.txtAUTORIZACION_BURGOS.pdf.txtExtracted texttext/plain3477https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/170c5b57-c1c0-4b35-88a8-1a97f3e7d3e8/content6478045aca609923ab85322b9e2770f3MD510TURNITIN_BURGOS_Y_KONG.pdf.txtTURNITIN_BURGOS_Y_KONG.pdf.txtExtracted texttext/plain1024https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b617a423-4908-4c47-9b27-cfcaa5a4be88/contentf3baceecc4add22f19e5252c18aa4febMD512THUMBNAILREP_CLAUDIA.BURGOS_GABRIELA.KONG_MANUAL.DE.ORGANIZACION.pdf.jpgREP_CLAUDIA.BURGOS_GABRIELA.KONG_MANUAL.DE.ORGANIZACION.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5063https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b83387ba-e1b5-43b2-a56f-5b0f3a74f9de/content833190bc63d6146324d17fc24955d9b9MD57AUTORIZACION_KONG.pdf.jpgAUTORIZACION_KONG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7531https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9f450e04-4018-4616-a777-ba1cb7dd9d16/contentbc86af3c2e4067c7ffb83b9f58964babMD59AUTORIZACION_BURGOS.pdf.jpgAUTORIZACION_BURGOS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7617https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fc56db0d-6218-4c3a-b855-6257ce6a0824/contentc1ce446de89bbd29a7225256217731b1MD511TURNITIN_BURGOS_Y_KONG.pdf.jpgTURNITIN_BURGOS_Y_KONG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6004https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/07825bc0-5a2c-4c67-99f3-ed2af79385a4/content765cb967af14bd8521225d2d0b56546aMD51320.500.12759/11285oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/112852023-11-04 04:24:11.467https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.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
score 12.792889
Manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral de producción en avícola agropecuaria San Miguel S.R.L. Trujillo, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares