Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo

Descripción del Articulo

En la presente investigación descriptiva correlacional se estudia la Presión laboral y Satisfacción laboral en docentes universitarios de una entidad particular de Trujillo, en una muestra de 294 evaluados. Con el objetivo de conocer y describir la relación entre ambas, para intervenir sobre las con...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Regalado Sanchez, Susan Giovanna
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/2457
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/2457
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Presion Laboral
Satisfaccion Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UPAO_a0e6093e0ee403c91a11f444e457056f
oai_identifier_str oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/2457
network_acronym_str UPAO
network_name_str UPAO-Tesis
repository_id_str 3230
dc.title.es_PE.fl_str_mv Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
title Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
spellingShingle Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
Regalado Sanchez, Susan Giovanna
Presion Laboral
Satisfaccion Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
title_full Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
title_fullStr Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
title_full_unstemmed Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
title_sort Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
dc.creator.none.fl_str_mv Regalado Sanchez, Susan Giovanna
author Regalado Sanchez, Susan Giovanna
author_facet Regalado Sanchez, Susan Giovanna
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Salinas Gamboa, Diana Jacqueline
dc.contributor.author.fl_str_mv Regalado Sanchez, Susan Giovanna
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Presion Laboral
Satisfaccion Laboral
topic Presion Laboral
Satisfaccion Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description En la presente investigación descriptiva correlacional se estudia la Presión laboral y Satisfacción laboral en docentes universitarios de una entidad particular de Trujillo, en una muestra de 294 evaluados. Con el objetivo de conocer y describir la relación entre ambas, para intervenir sobre las condiciones y riesgos laborales. Dentro de este proyecto se consigna el estudio de los indicadores de Presión Laboral: Derivadas de la labor educativa en aula, De la vida cotidiana en aula, Originadas por organización administrativa y Flexibilidad respecto a tarea docente. Asimismo, los indicadores de Satisfacción Laboral: Condiciones física y/o materiales, Beneficios laborales y/o remunerativos, Políticas administrativas, Relaciones sociales, Desarrollo personal, Desempeño de tareas y Relación con la autoridad. Los resultados revelan correlaciones negativas altamente significativas y significativas entre los indicadores y las variables mismas.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-03-31T15:27:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-03-31T15:27:41Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.none.fl_str_mv T_PSICO_096
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12759/2457
identifier_str_mv T_PSICO_096
url https://hdl.handle.net/20.500.12759/2457
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T_PSICO_096
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio Institucional - UPAO
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPAO-Tesis
instname:Universidad Privada Antenor Orrego
instacron:UPAO
instname_str Universidad Privada Antenor Orrego
instacron_str UPAO
institution UPAO
reponame_str UPAO-Tesis
collection UPAO-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7b1b96c6-1449-f7ab-e050-010a1c030756/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7b1b96c6-144a-f7ab-e050-010a1c030756/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b9d28e53-943f-4e29-a3e3-d97da7b0e1d0/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/92b453d6-7f96-46d2-aa0e-a9d242caead3/content
bitstream.checksum.fl_str_mv cdacf0742cbcc6fed3ae036f262f2ec9
65fbe5e0b8d416a4dadb5a40f9cdbc5f
604bd0dbf8dcda40b562a22932af36f7
7dcbb0cb986296ba53c177a2f3ac1f19
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Privada Antenor Orrego
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846069098167926784
spelling Salinas Gamboa, Diana JacquelineRegalado Sanchez, Susan GiovannaRegalado Sanchez, Susan Giovanna2017-03-31T15:27:41Z2017-03-31T15:27:41Z2017T_PSICO_096https://hdl.handle.net/20.500.12759/2457En la presente investigación descriptiva correlacional se estudia la Presión laboral y Satisfacción laboral en docentes universitarios de una entidad particular de Trujillo, en una muestra de 294 evaluados. Con el objetivo de conocer y describir la relación entre ambas, para intervenir sobre las condiciones y riesgos laborales. Dentro de este proyecto se consigna el estudio de los indicadores de Presión Laboral: Derivadas de la labor educativa en aula, De la vida cotidiana en aula, Originadas por organización administrativa y Flexibilidad respecto a tarea docente. Asimismo, los indicadores de Satisfacción Laboral: Condiciones física y/o materiales, Beneficios laborales y/o remunerativos, Políticas administrativas, Relaciones sociales, Desarrollo personal, Desempeño de tareas y Relación con la autoridad. Los resultados revelan correlaciones negativas altamente significativas y significativas entre los indicadores y las variables mismas.In the present descriptive correlational research, we study the Work Pressure and Work satisfaction in university teachers of a particular entity of Trujillo, in a sample of 294 evaluated. With the aim of knowing and describing the relationship between both, to intervene on the conditions and occupational risks. Within this project is the study of the indicators of Labour Pressure: Derivatives of the educational work in the classroom, Daily life in the classroom, Originated by administrative organization and Flexibility regarding teaching. Likewise, indicators of Work Satisfaction: Physical or material conditions, Labour and / or remunerative benefits, Administrative policies, Social relations, Personal development, Task performance and Relationship with authority. The results reveal highly significant and significant negative correlations between the indicators and the variables themselves.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_PSICO_096SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOPresion LaboralSatisfaccion Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Medicina HumanaLicenciado en PsicologíaPsicologíahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016ORIGINALRE_PSICO_SUSAN.REGALADO_PRESION.LABORAL.Y.SATISFACCION.LABORAL.EN.DOCENTES_DATOS.PDFRE_PSICO_SUSAN.REGALADO_PRESION.LABORAL.Y.SATISFACCION.LABORAL.EN.DOCENTES_DATOS.PDFSUSAN.REGALADO_PRESION.LABORAL.Y.SATISFACCION.LABORAL.EN.DOCENTESapplication/pdf978597https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7b1b96c6-1449-f7ab-e050-010a1c030756/contentcdacf0742cbcc6fed3ae036f262f2ec9MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81631https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7b1b96c6-144a-f7ab-e050-010a1c030756/content65fbe5e0b8d416a4dadb5a40f9cdbc5fMD52TEXTRE_PSICO_SUSAN.REGALADO_PRESION.LABORAL.Y.SATISFACCION.LABORAL.EN.DOCENTES_DATOS.PDF.txtRE_PSICO_SUSAN.REGALADO_PRESION.LABORAL.Y.SATISFACCION.LABORAL.EN.DOCENTES_DATOS.PDF.txtExtracted texttext/plain172973https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b9d28e53-943f-4e29-a3e3-d97da7b0e1d0/content604bd0dbf8dcda40b562a22932af36f7MD53THUMBNAILRE_PSICO_SUSAN.REGALADO_PRESION.LABORAL.Y.SATISFACCION.LABORAL.EN.DOCENTES_DATOS.PDF.jpgRE_PSICO_SUSAN.REGALADO_PRESION.LABORAL.Y.SATISFACCION.LABORAL.EN.DOCENTES_DATOS.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4835https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/92b453d6-7f96-46d2-aa0e-a9d242caead3/content7dcbb0cb986296ba53c177a2f3ac1f19MD5420.500.12759/2457oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/24572023-10-21 02:25:03.526https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.eduTm9uLUV4Y2x1c2l2ZSBEaXN0cmlidXRpb24gTGljZW5zZQoKQnkgc2lnbmluZyBhbmQgc3VibWl0dGluZyB0aGlzIGxpY2Vuc2UsIHlvdSAodGhlIGF1dGhvciAocykgb3IgY29weXJpZ2h0IG93bmVyKSBncmFudHMgdG8gdGhlIFVuaXZlcnNpdHkgb2YgRFNwYWNlIChEU1UpIHRoZSBub24tZXhjbHVzaXZlIHJpZ2h0IHRvIHJlcHJvZHVjZSwgdHJhbnNsYXRlIChhcyBkZWZpbmVkIGJlbG93LCBhbmQgLyBvciBkaXN0cmlidXRlIHRoZWlyIGRvY3VtZW50IChpbmNsdWRpbmcKdGhlIGFic3RyYWN0KSB3b3JsZHdpZGUgaW4gcHJpbnQgYW5kIGVsZWN0cm9uaWMgZm9ybWF0IGFuZCBpbiBhbnkgbWVkaXVtLCBpbmNsdWRpbmcgYnV0IG5vdCBsaW1pdGVkIHRvIGF1ZGlvIG9yIHZpZGVvLgoKWW91IGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSwgd2l0aG91dCBjaGFuZ2luZyB0aGUgY29udGVudCwgY29udmVydApzdWJtaXNzaW9uIHRvIGFueSBtZWRpdW0gb3IgZm9ybWF0IGZvciB0aGUgcHVycG9zZSBvZiBjb25zZXJ2YXRpb24uCgpDaGFuZ2UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5IGtlZXAgbW9yZSB0aGFuIG9uZSBjb3B5IG9mIHRoaXMgZG9jdW1lbnQgZm9yIHNlY3VyaXR5IHB1cnBvc2VzLCBiYWNrdXBzIGFuZCBtYWludGVuYW5jZS4KCllvdSByZXByZXNlbnQgdGhhdCB0aGUgc3VibWlzc2lvbiBpcyB5b3VyIG9yaWdpbmFsIHdvcmssIGFuZCB5b3UgaGF2ZSB0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBBbHNvIHJlcHJlc2VudCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSBhbnlvbmUncyBjb3B5cmlnaHQuCgpJZiB0aGUgc3VibWlzc2lvbiBjb250YWlucyBtYXRlcmlhbCBmb3Igd2hpY2ggbm8gaG9sZHMgdGhlIGNvcHlyaWdodCwgeW91IHJlcHJlc2VudCB0aGF0IHlvdSBoYXZlIG9idGFpbmVkIHRoZSB1bnJlc3RyaWN0ZWQgcGVybWlzc2lvbiBvZiB0aGUgb3duZXIgb2YgdGhlIHJpZ2h0cyB0byBncmFudCBEU1UgdGhlIHJpZ2h0cyByZXF1aXJlZCBieSB0aGlzIGxpY2Vuc2UsIGFuZCB0aGF0IHRoZSBtYXRlcmlhbCBwcm9wZXJ0eSBvZiB0aGlyZCBwYXJ0aWVzIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgcmVjb2duaXplZAp3aXRoaW4gdGhlIHRleHQgb3IgdGhlIGNvbnRlbnQgb2YgdGhlIHByZXNlbnRhdGlvbi4KCklmIHRoZSBkb2N1bWVudCBpcyBiYXNlZCBvbiBhIHdvcmsgdGhhdCBoYXMgYmVlbiBzcG9uc29yZWQgb3Igc3VwcG9ydGVkIGJ5IGFuIGFnZW5jeSBvciBvcmdhbml6YXRpb24gb3RoZXIgdGhhbiB0aGUgRVNELCBpdCBSRVBSRVNFTlRTIFRIQVQgWU9VIGZ1bGZpbGxlZCBhbnkgcmlnaHQgb2YgcmV2aWV3IG9yIG90aGVyIG9ibGlnYXRpb25zIHJlcXVpcmVkIGJ5IHRoaXMgY29udHJhY3Qgb3IgYWdyZWVtZW50LgoKRFNVIHdpbGwgY2xlYXJseSBpZGVudGlmeSB5b3VyIG5hbWUgKHMpIGFzIHRoZSBhdXRob3IgKHMpIG9yIG93bmVyIChzKSBvZiB0aGUgc3VibWlzc2lvbiwgYW5kIHdpbGwgbm90IG1ha2UgYW55IGFsdGVyYXRpb24sIGV4Y2VwdCBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMgbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.043283
Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares