Estrés laboral y satisfacción laboral en colaboradores de una tienda por departamento de Trujillo.
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y satisfacción laboral en colaboradores de una Tienda por departamento de Trujillo; en ese sentido, cuenta con un diseño correlacional, se trabajó con una muestra de 134 colaboradores de ambos sexos a quien...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/59751 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/59751 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés Laboral Satisfaccion Laboral y Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y satisfacción laboral en colaboradores de una Tienda por departamento de Trujillo; en ese sentido, cuenta con un diseño correlacional, se trabajó con una muestra de 134 colaboradores de ambos sexos a quienes se aplicó la Escala de Estrés Laboral y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26. Se encontró una correlación negativa y altamente significativa (p≤0.05) entre el estrés laboral y satisfacción laboral, así mismo que el 26.3% de los colaboradores poseen un nivel promedio alto de estrés laboral, así también que el 48.8% de los colaboradores denota un nivel medio de satisfacción laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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