La relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019

Descripción del Articulo

Esta investigación se ha realizado con la finalidad determinar cuál es la relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019. El problema formulado para la investigación fue: ¿Cuál es la relaci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mercado Romero, Ralph Anthony, Vásquez Malaver, Johana Estéfany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/5861
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/5861
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relación estratégica
Gestión humana
Responsabilidad social
Descripción
Sumario:Esta investigación se ha realizado con la finalidad determinar cuál es la relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019. El problema formulado para la investigación fue: ¿Cuál es la relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019? Se tuvo como hipótesis: Existe una relación estratégica directa entre la gestión humana y la responsabilidad social interna de La Positiva Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019. Como objetivos específicos tenemos: Identificar los principios de la gestión humana de la empresa de La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019, determinar el nivel de importancia de la responsabilidad socia interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019 y analizar la asociación de las dimensiones de la gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva de Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019. La muestra sujeta a estudio estuvo conformada por 77 colaboradores. El diseño de investigación empleado fue correlacional de corte transversal de un solo grupo, respecto a la técnica e instrumento de recolección de datos, se utilizó la encuesta y el cuestionario. La conclusión a la que se llegó fue: si existe una relación estratégica entre la gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019, por lo cual se afirma la hipótesis.
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