Estrategias de gestión del talento humano para mejorar el clima organizacional del Recreo Campestre el Zafiro, Bagua Grande, 2019
Descripción del Articulo
La investigación titulada: Estrategias de gestión del talento humano para mejorar el clima organizacional del recreo campestre el Zafiro, Bagua Grande, 2019, el objetivo general de la investigación fue proponer estrategias de gestión del talento humano para mejorar el clima organizacional del recreo...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas |
| Repositorio: | UNTRM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2574 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14077/2574 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recreo campestre Gestión Talento humano Clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación titulada: Estrategias de gestión del talento humano para mejorar el clima organizacional del recreo campestre el Zafiro, Bagua Grande, 2019, el objetivo general de la investigación fue proponer estrategias de gestión del talento humano para mejorar el clima organizacional del recreo campestre el Zafiro, Bagua Grande, 2019. Para la investigación se utilizó el método descriptivo – prospectivo y se utilizó la información cualitativa para la presentación de los resultados. La muestra estuvo conformada por 18 trabajadores y un administrador del recreo campestre el Zafiro. Con la investigación se concluye: el diagnóstico del clima organizacional en recreo campestre el zafiro muestra que existe déficit relacionados a la gestión del talento humano desde el proceso de selección y contratación, la incorporación de los colaboradores en la empresa, el fortalecimiento de sus capacidades, las condiciones e interrelaciones laborales y las estrategias motivacionales para generar identidad del personal con el restaurante campestre el Zafiro. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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